【職場趨勢】5大原因令打工仔偏向快速離職(Quick quitting)

【職場趨勢】5大原因令打工仔偏向快速離職(Quick quitting)

在後疫情時代,在勞動力市場除了掀起安靜離職(Quiet quitting)熱潮,近日外國漸漸面對快速離職(Quick quitting)的趨勢。LinkedIn近期一份報告顯示,美國各行各業的短期任期率在過去幾年一直增長,越來越多打工仔偏向快速離開新工作,以娛樂業、科技業、金融業等最為明顯。不知道這股熱潮會不會吹到香港呢?

所謂「快速離職」,指的是如果上班族正面臨不快樂,他們偏向立即離開崗位,多於花時間做出改變。到底為甚麼越來越多人不再顧及短暫離職會影響CV的固有思維,而願意快速離職呢?

快速離職(Quick quitting)的5大原因:(按圖了解)

1/抵抗高通脹

世界各地正面臨通貨膨脹、利率上升、油價高企及經濟衰退等情況,導致上班族更想尋找薪水高的工作,以抵抗鈔票日漸變薄的趨勢。然而公司的加薪幅度遠遠追不上通脹速度,因此上班族寧願選擇能遠距工作或通勤時間較短的職位,減低開支。

2/強勁的勞動力市場

雖然美國矽谷科技業正紛紛裁員,但這只佔勞動力市場的一小部分。現時美國仍有1,120萬個職缺,等同於每個失業者有2個就業機會,勞動力市場狀況依舊強勁。這意味著求職者可以有更多選擇而佔上風,降低快速辭職的成本。

3/價值觀轉變

疫情令人反思生活及工作模式,打工仔所重視的價值、優先順序也跟著改變。人們越來越無法忍受負面的職場因素,包括無法取得工作與生活平衡、糟糕的管理方式、公司缺乏多樣性等,這些「有毒的工作文化」比起薪酬福利更容易導致員工流失。

4/追求靈活與彈性

疫情期間,許多企業實行較彈性的工作模式,如在家工作、遙距會議,甚或Workcation,令人們充分享受到WFH的便利與靈活性,有更多的時間自主權。根據美國人力資源研究機構ADP一份報告指出,如果公司要求員工全面返回辦公室工作,有三分二人會考慮尋找其他工作,這也是促成快速離職的其中一個原因。

5/不被舊思維限制

以前許多職場前輩都會建議打工仔,即使一份工作多糟糕,也最好待滿至少一年,以免影響CV及未來職涯發展。但是疫情很大程度改變了這個舊思維,新一代更希望尋找更具挑戰性的工作與角色、學習更多的技能,以不是浪費時間在不適合自己的崗位上。

現時不少企業都正在面對「人才流失」的狀況,如果想留住及招攬人才,首先僱主要了解員工意圖離職的原因,從而研究解決方案。薪酬管理系統Knit People早前發表文章,提及頂尖人才離開公司的理由,能夠歸納出4點。

點圖了解更多:

同場加映:香港邊行最多人離職、被炒?(按圖了解)

延伸閱讀:【升職加薪】因上司離職獲晉升 對方卻有意食回頭草!事主:最後佢嚟見我個位……

延伸閱讀:【理想工作】入到心儀公司卻想離職 打工仔:覺得自己唔屬於嗰度⋯⋯

延伸閱讀:【職場趨勢】打工仔重視幸福感如薪酬?逾7成人或因不滿公司福利離職

🌟免費獨家「大學生銀行MT/GT攻略」🌟
CTgoodjobs聯同HKCareers為有意應徵銀行管理培訓生(MT)的大學生,精心準備「銀行MT/GT攻略」,內容涵蓋銀行MT常見面試形式、題目大全、求職準備項目等資訊,還提供市場上熱門MT及GT職位空缺,幫你順利踏上MT之路!

立即按此下載:http://bit.ly/3VdJFI2


最新專訪片︰

《愛.回家》英進招浩明專訪 棄高薪銀行工勢入娛圈 屢敗屢戰依然決心追夢

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【Appraisal丨例句丨中英對照】35句實用句式大全 打工仔自我評估、上司填Form無難度

  • 【最佳Z世代人才吸引力大獎】與Z世代線上線下互動交流 共同分享職場心得

  • 【行業秘聞】壓價降級全因HR要跑數?前人事部打工仔︰試過由經理位降助理

  • 【招納賢才】全球最吸引人才國家 瑞士連續10年第1名 跟隨其後嘅國家係OOO?

  • 【跟HR返工】人力資源有咩職責?即睇行內人一日工作 實際忙到甩轆!

  • 【辭職學問】諗住「跳草裙舞」扮辭職 點知上司真係完全唔挽留!

  • 【人力資源】5個避免快速離職(Quick Quitting)的方法

  • 【銀行熱話】零銀行經驗空降做HR主管 包庇親信、中飽私囊惹下屬不滿

  • 【搶人才】老闆最想請咩人?面試過3萬人專家:呢7種員工最罕有!

  • 【辭職學問】遞信後都有嘢袋落袋?10件在辭職後學到的事!

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow