【職場調查】為咗請到人才不惜一切?近4成招聘人員承認曾對求職者說謊!

【職場調查】為咗請到人才不惜一切?近4成招聘人員承認曾對求職者說謊!

求職面試只需短短數分鐘就能決定生死,為了向人力資源從業員(HR)或者面試官發揮所長,求職者都會努力做好準備,甚至向對方說謊。不過,沒想到連面試官都會講大話?履歷製作網站Resume Builder早前發布研究結果,發現受訪的經理及商界領袖中,有接近4成人表示,曾在招聘過程向求職者說謊。

►最新【人力資源】職位空缺

Resume Builder在2023年8月初向1,060名參與公司招聘程序的經理及商業領袖進行調查,以了解作為管理層的他們,在招聘時有否都有說謊的習慣,資料顯示有36%人承認曾向求職者扯謊。這群自認撒謊的受訪者中,75%人曾經在面試時說謊、52%人就工作內容說謊,有24%指在錄用信上的話並非真實。談及說謊內容,大部分(80%)受訪管理層都自稱,他們在公司撒的謊都是「非常可接受」(14%)及「有點可接受」(66%)。

招聘人員說謊的原因:(點圖了解更多)

「保護敏感的公司信息」

「隱瞞有關公司的負面消息」

「為吸引求職者,誇大某些福利」

「故意說些哄求職者高興的話」

「美化工作的實際情況」

「吸引更多理想的求職者」

受訪者最高說謊的內容

「崗位職責」(40%)

「在公司的成長機會」(39%)

「職業發展機會」(38%)

「公司文化」(31%)

「福利」(28%)

「對社會的承擔」(27%)

「公司的財務狀況」(26%)

「薪酬」(24%)

招聘人員說謊會影響公司聲譽
對求職者說謊,是否真的奏效?92%受訪的招聘經理指,被誤導的求職者都會接受Job offer。不過,當中有55%人表示,曾經有被誤導而就職的員工,因為發現招聘過程被騙,所以辭職。Resume Builder首席職業顧問Stacie Haller表示,如果招聘人員向求職者說謊,會損害公司的誠信,亦對業務不利。她續說,求職者是根據公司提供的訊息作決定,要是求職者被欺騙,會導致出現不良的結果,亦會破壞招聘生態系統。

HR小動作可預測面試成功?

即睇5個面試失敗徵兆:

延伸閱讀:【職場趨勢】TikTok成打工仔發洩工具?10大熱門職埸趨勢關鍵字!
延伸閱讀:【職涯規劃】30歲必須月入3萬元?20個職場人生道理
延伸閱讀:【工作電郵】寫Email標題唔可以亂寫?7個最常犯嘅錯誤你有冇犯?
延伸閱讀:【職場溝通】Z世代與職場老海鮮難以相處?逾1成上司於首周解僱年輕員工!

超準MBTI魔法測試!你在魔法世界裡的16型人格是什麼?
立即入嚟測試啦!!
👉🏻https://bit.ly/473SlY4


最新專訪片︰

【Office豪華旅行團】華懋集團新辦公室轉型!每層都有唔同主題嘅Social Hub 又靚又方便

 

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Advertisement

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【2024更新|HR人工】15大人力資源及行政職位月入中位數!呢個職位月薪高達$19萬?

  • 【面試攻略】被問「你嘅未來規劃係?」點答好?3大HR評估項目及範例一覽!

  • 【2024更新|私人助理人工】私人助理月薪高達6萬!做嘅嘢同秘書好唔同?Personal Assistant薪酬、工作內容及發展前景一覽!

  • 【職場趨勢2024】開會新方法 「步行會議」(Walking Meeting)有助作出更好決定 連Steve Jobs都推崇!

  • 【2024更新|接待員人工】Receptionist起薪點達$17,500?一文睇清接待員薪酬、職責及要求!

  • 【面試秘笈】面試觀感有得練?1個方法教你點改善HR對你嘅第一印象

  • 【語文系出路│Jupas選科】5個適合外語系畢業生嘅職業 呢份工起薪點逾3萬!

  • 【求職平台|職位空缺】香港找工作如何入手?畢業生、失業及轉工人士必睇!5大免費求職平台資料一覽!

  • 【見工面試】HR唔尊重求職者?直斥「公司唔係畀你學嘢!」網民:講得呢句都係老Seafood!

  • 【返工返到要畀社交媒體帳號?】打工仔嘆返工要上繳社交媒體帳號 方便公司監察員工 網民認證係真事:我同佢同一間公司!公司究竟有無觸犯法例?一文睇清公司不合理要求有否違法

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow