【職場調查】只要做到嘢就得?逾8成管理層唔介意員工用ChatGPT完成工作!

【職場調查】只要做到嘢就得?逾8成管理層唔介意員工用ChatGPT完成工作!

自人工智能聊天機械人ChatGPT問世後,引發一股AI熱潮,有打工仔嘗試以這種工具協助工作,面對這情況,部分企業選擇禁止員工使用ChatGPT,亦有公司「隻眼開隻眼閉」;現時ChatGPT已經融入人們的日常工作,最近有調查指出,有超過8成管理層表示,不介意員工使用ChatGPT完成工作!

►最新【資訊科技】職位空缺

懂得AI更獲升職加人工?
商業媒體Business Insider,引述早前線上教育平台edX發布的一項研究,研究向1,600名美國職員進行調查,當中包括800名CEO等高級管理層及800名經理等知識型員工。受訪的800名高級管理層中,有82%人表示,如果使用ChatGPT等AI技術,能夠令員工更快完成工作,他們願意讓員工使用這項技術完成多項工作。

研究人員在報告指出,受訪者採取的態度,似是只要員工完成工作,他們是否使用人工智能技術完成工作,也並不重要。對於掌握AI技術的員工,企業高級管理層不只對他們使用ChatGPT「隻眼開隻眼閉」,還願意提供更高的薪酬,分別有83%的主管及74%的高級管理層認為,懂得AI的員工應該猜得加薪及繁密地晉升。多數受訪的高級管理階層表示,願意為熟悉AI的員工提供晉升及加薪的福利,全因他們的辦事效率更高,拉高績效指標。edX 創辦人Anant Agarwal就這項調查向美國媒體CNBC表示,明顯地大多數高級管理層認為人工智慧將帶來變革。

為掌握AI技巧的員工支付90萬月薪?
Business Insider指透過這項研究,能夠發現企業管理層逐漸意識到OpenAI及ChatGPT等AI工具能夠為員工節省時間及提高生產力。公司也明白僱用熟悉AI員工的價值,例如知名企業Amazon、Netflix、Meta等,願意支付年薪90萬美元聘請有生成式AI經驗的員工。

有高級管理層鼓勵員工學習如何使用人工智能,提高工作效率,以增加公司的利潤。例如NFT 頭像初創公司Genies的CEO兼始創人就向Business Insider透露,他為公司共120名員工購買ChatGPT Plus帳戶,並宣布「有效使用AI」的員工可以獲得升職加薪。

甚麼職位最可能被AI取代?(點圖了解更多)

即睇5個善用AI寫CV、求職信的重點:

延伸閱讀:【職場趨勢】TikTok成打工仔發洩工具?10大熱門職埸趨勢關鍵字!
延伸閱讀:【職涯規劃】30歲必須月入3萬元?20個職場人生道理
延伸閱讀:【工作電郵】寫Email標題唔可以亂寫?7個最常犯嘅錯誤你有冇犯?
延伸閱讀:【職場溝通】Z世代與職場老海鮮難以相處?逾1成上司於首周解僱年輕員工!

超準MBTI魔法測試!你在魔法世界裡的16型人格是什麼?
立即入嚟測試啦!!
👉🏻https://bit.ly/473SlY4


最新專訪片︰

【SHE Says】拒認「女強人」 盼望與員工共同成長 太古酒店集團人才與文化總監陳昭彤:擁有生活的熱情,才會更投入於工作!

 

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【行業趨勢2024】呢行有近萬人被炒?7大行業曾工作失業人數!最多人主動離職嘅職業係?

  • 【辭職學問】上司唔肯寫reference letter畀下屬 搞喊同事!網民:其實有OOOO咪夠!

  • 【員工福利】無限休假、花紅同4天工作周 你會揀邊樣?盤點3大留才措施特點!

  • 【職場熱話】最惡劣打工經驗係點樣?返六日、免費OT未算嚴重 更有僱主或觸犯法例

  • 【見工面試】求職者可以點樣喺面試中 畀人見到醒目嘅一面?

  • 【職場熱話】新工試用期只有1個月合理? 求職者:未來上司話我好適合份工……

  • 【辦公室會議】調查:4分3會議沒有作用 近5成人指會議是加班原因!

  • 【CV貼士|求職招聘】提高被聘用機會!要識喺履歷表中展示重要技能

  • 【產假申請2024】打工仔有咗BB 應該幾時同公司講?申請產假要準備咩文件?即睇懷孕後通知僱主時間及如何申請懷孕證明

  • 【辭職學問2024】打工仔離職難開口?僅6.8%人和盤托出辭職原因!調查揭加薪最能挽留員工!

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow