【職場調查】做老闆、升職睇關係？逾8成企業老闆缺乏正式訓練及資格！

老闆是企業之首，除了要了解員工工作內容、制定公司發展方向及打造良好的工作環境外，還有很多事情需要兼顧。不過，並非每個老闆都懂得如何管理公司。最近商業新聞網站Business Insider發布文章，引述英國特許管理公會（Chartered Management Institute）的研究結果，發現有超過8成的企業老闆原來並沒有接受過正式的訓練及資格。

沒有接受過培訓都可以做老闆？
英國特許管理公會在10月發布有關英國管理和領導力的全國性研究，調查委託國際網路市場調查和數據分析公司YouGov，向4,500多名經理及員工進行線上調查，發現雖然有至少四分一人承擔管理相關職責，但當中有82%的管理者都沒有接受過相關的培訓及資格。超過一半的管理人員自認沒有任何管理或領導資格，三分之一的管理人員更表示，他們從未接受過正式的管理和領導培訓。

「識人好過識字」是真理？
研究發現大量沒有實際經驗的員工獲得晉升，甚至升上領導的位置，全因為企業有偏袒部分人。根據數據，有接近5成的經理表示，晉升很多時候與內部關係或個人身份有關，並不與個人能力及績效掛勾。

假如管理者不符合標準，可能會成為員工流失的主要原因。有近5成人認為管理者不合格的員工，向調查表示他們計劃在未來1年內離職。另外，有31%經理及28%的員會因為與上司關係差而選擇離職。從這個調查能看到，管理者是否擁有符合其位的資格，懂得如何與員工相處，對公司的發展非常重要。

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