【職場私隱】公司用員工出生日期算命　相關行為或觸犯法例？

2025-01-27

香港是中西文化薈萃的城市，不少企業除了採用西式管理模式外，還會參考華人傳統的風水、算命等術數，以祈求企業安寧、財源廣進。相關行為往往出於好意，但若影響到員工，或引致不滿。最近，有名打工仔到社交媒體專頁「奴工處」投稿，只其老闆娘竟擅自取用其出生日期找算命師批命，該打工仔正考慮就事件提出訴訟。

即睇事主分享及其他網民回應：（按圖了解）

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網民批事主小題大造　迷信或令求職者卻步

眾多網民指事主小題大造，認為出生日期的資訊沒有甚麼大不了，而老闆娘只是出於好心，並無惡意。坊間算命費用高昂，即使是廟街小檔也索價200至300港元，於是有網民表示「公司肯做呢啲嘢可能係睇重佢」。另有網民認為，事主應該反過來詢問老闆娘算命結果，當是一個參考也好。

不過，企業過分迷信或會構成負面印象，有一名網民在留言欄中指自己曾到某企業面試，但公司放滿神像，加上面試官詢問過多與工作無關的個人資料，最終決意放棄職位申請。

出生日期屬個人資料　受私隱條例保障

雖然網民認為相關事件無傷大雅，但事主打算告發老闆娘並非無根據。香港個人資料私隱專員公署曾於回應傳媒查詢或報道期間指出，「任何人的姓名、相片、出生日期、電話號碼等資料，如果能識辨某人的身份，便屬於《個人資料（私隱）條例》下定義的個人資料」，而相關資料的收集及使用均受《個人資料（私隱）條例》規管。

根據香港個人資料私隱專員公署所述，個人資料的使用須與當初收集該個人資料的目的一致。從此可見，如收集相關個人資料的目的為員工紀錄或只作招聘用途，相關資料用於算命時，應先取得當事人同意，否則不能用於新目的。

小心墮入私隱陷阱！即使公司有人確診新冠肺炎，公開或私下披露同事資料也可能觸犯法理？（按圖了解）

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