【職場生存之道】老細點解特別重用小人？為你解構背後4大暗黑原因！

不少打工仔在職場上或多或少都曾遇過一類人：能力一般、言行市儈，甚至經常搬弄是非、討好上司，卻偏偏深得管理層器重，節節高升，令人感到憤懣與不平。當大家默默努力、專注本分之際，卻見「小人當道」，不禁問一句：老細究竟點解會重用咁嘅人？難道職場已經不再講實力，只看誰識做人、識擦鞋？

按圖睇老細重用「小人」嘅4大原因：

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面對「小人當道」的現象，打工仔或會感到無力與不忿，但亦應從中學習辨識職場的真實規則。並非鼓勵模仿小人行徑，而是要理解在不同企業文化與領導風格下，哪些行為會被認可、哪些則會被視為「麻煩」。職場從來不單靠實力取勝，更涉及情商、溝通策略與處世智慧。

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