【職場熱話】辭職遞信上司叫改Last day? 原因竟係○○○○!網民:入大公司,不如跟位好上司!

【職場熱話】辭職遞信上司叫改Last day? 原因竟係○○○○!網民:入大公司,不如跟位好上司!

不少計劃辭職的打工仔都會等公司發放年終獎金後遞信。然而,選擇離職的時機也有學問,如果不懂計算「Last day」(最後工作日),或會對最終的收入造成影響。近日,有打工仔在社交平台專頁「奴工處」投稿分享,自己收到公司發放花紅的通知後,立即向上司提出離職,然而上司建議事主將離職的生效日期改後兩天,這樣一來便可以賺多周末兩日的工資。帖文一出,即引起了網民熱議。

即看事主分享及網民討論:

事主:「上星期公司出咗通知,月尾會出埋最後一期Bonus畀我哋。一收到通知,就準備封信炒咗公司!

我今日入阿姐間房遞信,佢話:『都估到你會遞㗎啦,搵到工嗎?』

我:『想唞吓先!未搵到㗎!』

佢:『都明白,有需要就出聲!』

跟住我出咗房冇耐,上司打我枱頭電話叫返我入房!

佢:『封信我當你聽日先畀我,但你個Effective date要改後多兩日,唔好蝕埋個星期六日畀公司呀!FYI,我同你同一日Last day!』

可能我經驗少,冇諗到要計埋Last day日子,長知識了!多謝阿姐塞錢落我袋!」

網民:「其實有啲公司就算出咗通告話有Bonus, 你即辭職會收返㗎,最安全係袋咗再畀信。」

網民:「通常HR會叫你Last day改返星期五。」

網民:「入大公司,不如跟位好上司。你上司都幾睇啲細嘅,要好好珍惜。」

網民:「以為會有人講『我同你同一日last day』呢個Point。」

網民:「我上次Last day冇蝕,阿姐想我改到蝕!」

網民:「我舊公司算幾好,我哋3月先岀Bonus,但只要12月31號之內離職,都會照喺3月岀Bonus。」

網民:「有個咁好嘅阿姐提你改Last day賺多兩日錢好好彩。我以前公司會捉我入房改前個Last day, 逼我提早走。」

網民:「證明你同上司都係好人,但以後記住收晒Bonus先遞信。好多公司見你遞信就唔出Bonus。」

網民:「你要確保Bonus落咗戶口先遞信, 有啲公司會彈弓手!」

網民:「Last day星期一最安全!」

網民:「一日都唔好蝕畀公司!」

仔細閱讀員工手冊 了解年終獎金發放規則

網民紛紛對事主上司的做法表示讚賞,認為她是熱心關照下屬的好上司;亦有網民指出,有些人力資源從業員(HR)不允許將最後工作日定在周末的做法,所以選擇星期一作為Last day最安全;另有網民建議待正式收到花紅之後再辭職,因不同企業的花紅發放規則有所不同。

正如網民所說,由於《僱傭條例》對年終酬金沒有明文規定,企業可以拒絕向已提出離職的員工發放花紅,具體細節視乎僱主和僱員簽訂的協議。為了避免出現花紅落空的情況,計劃離職的打工仔應在遞信之前仔細閱讀合同和員工手冊,了解清楚花紅發放的細則後再落實離職日期。

提出辭職後還能否獲得花紅?按圖了解更多:

【如何計上班Last Day日子?】通知期未必一個月?提早離職要賠代通知金?兼職如何計辭職通知期?一文看清勞工法例及僱傭條例

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