【職場熱話】網民大數最孤寒公司政策 Pantry食物要收錢?要員工裝翻版軟件?
作為一家企業的老闆,當然想以最低成本營運公司,從而賺取最大的利潤。不過並非所有開支都可以「慳得就慳」,企業想留才就要投資在員工身上,包括提供各種員工福利,提升團隊的歸屬感,否則員工辭職只是遲早的事。最近有網民在討論區集思廣益,大數最孤寒的公司政策,一眾打工仔隨即瘋狂留言,當中有引起你的共鳴嗎?
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究竟公司最度縮可以去到幾盡?按圖即睇網民分享:
網民A:公司Printer A4紙會鎖住,如非必要印嘢要用廢紙,印彩色要提早申請。
網民B:返工要人畀錢都見過,幫狗狗剪毛同沖涼,畀幾萬蚊話跟佢學嘢,仲要簽agreement應承學完之後唔准喺5公里內開店。
網民C:Office連垃圾桶都要爭,唔夠1人1個。
網民D:有咖啡機但唔畀咖啡膠囊,幾蚊都慳……
網民E:要員工自費出席酒樓annual dinner,無得唔去。
網民F:入職前驗身要個員工自己出住錢先,過咗probation先肯畀返錢佢。
網民G:最記得返過一間工程公司,電腦咩都唔裝,仲叫我哋自己搵老翻MS Office。
網民H:文具用完要一換一,支原子筆仲要係文具舖入面最cheap嗰隻。
網民I:新人返工,公司請新人同高層一齊食30幾蚊嘅飯盒,又試過Welcome Lunch叫你夾返錢。
網民J:Pantry啲嘢食要畀錢,飲水機聽聞係駁水喉水。
網民K:中秋節派月餅,一個月餅全公司大約十幾人分。
網民L:Pantry有個箱攞嘢飲要擺低五蚊,廁所有通告叫人唔好用咁多格廁紙,過年廿蚊利是加金莎。
網民M:老細係個敗家仔,自己結婚要員工做兄弟姊妹。
網民O:禮拜六長短周有一半人放假,規定Office只可以開一半燈,搞到好多客人上嚟都以為熄咗燈摸門釘。
招聘廣告是僱主接觸潛在求職者的第一步,通常都會列出一大堆員工福利,吸引應徵者Apply。不過近日有網民在討論區發文,大談部分在招聘廣告上的所謂福利,一看便知是「垃圾工」。
網民認為「伏味甚濃」的員工福利︰(按圖了解)
同場加映:辦公室Pantry大比拼(按圖了解)
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