【職場熱話】網傳「分店文員」面試一分鐘即Out 網民分享HR見工內幕

「疫市」下求職者更珍惜每個見工面試機會，除了求職信、CV等事前準備工作外，還需要預備面試當日對答情況等。日前有網民在討論區發文指，自己應徵連鎖快餐店的「分店文員」一職，豈料一分鐘被面試官「Out」大感無奈。

（按圖了解）

+9

+8

有不少網民表示曾經申請這間公司的職位，因為新同事工作量大、薪酬待遇及企業文化不佳，加上街知巷聞的OT文化，紛紛令求職者卻步。另有網民分享HR見工內幕，認為很多時候招聘過程求職者的表現是其次，HR的表現才是最大問題（按圖了解）︰

+4

+3

雖然「搵工艱難」，但求職者同時要留意以下常見求職陷阱，避免「人」、「財」、「工」3失︰

1. 虛假招聘
騙徒會透過網上平台發放虛假招聘廣告，面試時騙取財物或套取個人資料，如身份證及信用卡資料，及後盜取銀行存款或以騙取的資料進行不法活動徵

2. 徵收不合理的費用
有人會在招聘流程中向求職者收取多項費用，如登記費、行政費，甚至返工後進修費用。

3. 自稱星探
有些公司以招聘模特兒或打造網紅為由，在網上招攬不同人士，並誘使他們付款不同課程，甚至繳交試鏡費、推薦金和保證金等，但其後可能不介紹工作，並沒收所繳費用

延伸閱讀︰【人才管理】網民列伏工6大特徵 面試睇HR表現就即刻知？

延伸閱讀︰【辭職學問】收到Offer後即辭職的理由 原來關HR事？

⏩⏩  需要請人？立即刊登招聘廣告！  ⏪⏪