【職場熱話】工作被認可但遲遲冇得升主動爭取被老闆話：唔知足！

2022-06-20

職場上很難有公平事，有時為工作付出了很多，卻未必會有相應的回報。相信不少打工仔都會有經歷過，明明自覺工作能力優秀，上司亦常委以重任，比同輩明顯受重視，理應可以升職加人工；可是，這些機會卻總落在身邊本為平平無奇的同事身上，看着身邊的同事一個一個比自己遲來先上岸，定感不是味兒；但當你向上司爭取，上司只是表示自己無能為力，又或者覺得你自視過高，應該先做好自己的本份才對。這時，你會感到很無奈和灰心吧？我們都明白。

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有網民亦就相類似事件在社交平台專頁「奴工處」上投稿，她以「我想升職，老細鬧我唔知足」為題，分享自己在公司受到不公平的對待，不公平之餘，更加是不尊重！不少網民看畢她的分享後，覺勸她辭職，希望她可以有一個新開始！

事主：「我喺公司做咗接近5年，呢度嘅同事同客戶全部都好好，我好鍾意呢到，好唔捨得離開呢度。但係呢一年真係好唔開心、好辛苦，呢半年幾乎日日都好想喊，只要一返到位就會好想喊。已經試過喺公司唔同嘅地方喊到天昏地暗，喊到好攰好攰，每日都好似行屍走肉，我寧願我真係癲咗。」

即睇事主分享及網民回應：（按圖了解）

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事主：「老細曾經講過話會畀機會我試吓，好多高層都睇我，個個都話我做到嘢，個個都問點解仲未輪到我？我都好想知點解，但我又好似睇透咗，而老細根本唔會答你點解。有一日老細叫咗我同幾個高層入房，但偏偏冇叫最睇我嗰位高層入去，入到去佢講埋晒啲極難聽嘅說話。

好似講到我呢個位係乞返嚟，好似話某啲項目都已經畀我負責晒仲想點，又話我唔知足，唔識進退，我喺度咁多年，明明就係你親口應承我，否則我都唔會做咁耐。我望住啲明明我嘅機會去咗第二個人到，如果接手嗰個好叻好醒，我都心服口服，但係唔係囉！我已經決定唔再做落去，但係我仲未搵到工，遞唔到信，因為我手停口就停……」

網民：「職場嘅嘢，一日未升，一日都唔好咁天真信，努力搵工喇，加油！」

網民：「老細就係知你手停口停先會壓榨你，香港就係咁不知所謂！但魚唔過塘唔肥，努力搵工跳走啦！」

網民：「認真，樓主真係要注意吓自己嘅情緒問題，走定留都唔係問題，身體緊要呀！」

網民：「咁咪邊搵邊hea做。為份工做到癲，唔好玩。唔好彩真係中，到時你幾年嘅人工可能畀晒醫生或用來康復。」

網民：「對工作有要求，係同自己交功課，唔係交功課畀老細，我話之你咩公司文化，嘢我做足，經理話過我準時收工，咁又點？老細喺度我照樣準時走人。呢幾年打工全用兼職心態，條件啱就繼續，今日唔知聽日事，加薪升職花紅有就當中獎，命就唔再賣啦，賣啲時間畀老細咁解，無欲則剛。」

網民：「升唔到職唔緊要，轉工就得！唔使低聲下氣。老細嘅承諾，聽聽就好，不要上心。」

網民：「我之前都試過，嬲嬲哋辭職，轉工升咗兩級。」

網民：「小朋友，你個經歷，我廿年前都試過，但我唔會喊，搵到工就走，仍然好來好去。做人不是為份工，做人，要學懂豁達！喺香港呢廿幾年睇見最高層職位變化，大家都應該睇化！做到高位，係講運，唔係講能力！」

調節自己的心態
很多網民都深表同情，因為很多人都有經歷過事主的情況，但大家都指事主可以嘗試調節自己的情緒，不用為此而哭到天崩地裂，要知道老細的說話、承諾都是不值錢亦不可盡信。雖然有網民很極端地認為「無欲則剛」，指：「呢幾年打工全用兼職心態，條件啱就繼續，今日唔知聽日事，加薪升職花紅有就當中獎，命就唔再賣啦，賣啲時間畀老細咁解。」

不過，明白事主都會想為事業拼搏，並覺得自己的工作能力值得被肯定，所以，未必一定要做到無欲則剛，但了解到自己追求的是甚麼時，就可以先忍耐，然後一邊尋找更適合自己的工作，別被那些難聽的說話打擊到，要對自己有信心，不是別人說一句話就要否定自己的努力。有網民鼓勵事主指，現階段可以放輕鬆地搵工，別迫得自己太緊。同時提醒事主要關注自己的情緒問題，指：「走定留都唔係問題，身體緊要呀！」

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