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【職場文化】放棄offer後 竟獲HR暖心千字文回覆 求職者感動：做唔到同事都想做朋友！
【職場文化】放棄offer後 竟獲HR暖心千字文回覆 求職者感動：做唔到同事都想做朋友！
2023-06-06
職場裡的HR在招聘、管理、培訓等方面扮演著重要的角色。然而，不少求職者卻對HR充滿了負面印象，認為他們只是機械地處理申請，缺乏人情味和關懷。但是，這一次的故事卻告訴我們，這樣的印象並不是普遍的。一位求職者放棄了一家公司的offer，卻收到了HR一封千字的回應，充滿了真誠的關懷和建議，令人感動不已。
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這個故事讓我們看到了職場中真正關心人的HR的存在，也讓我們重新思考職場文化、人與人之間的關係。因此，本篇文章便要為這位HR來一個大平反，讓更多人知道職場中仍然存在着真正關心人的HR，並呼籲更多人在工作中注重人情味和關懷！
即睇該HR做咗乜？（按圖了解）
一位女士在小紅書上分享了她在放棄入職一家公司後，收到了一封來自人力資源的長達3000字的回覆郵件。這封郵件包含了HR自己的工作經驗、給女士未來職業規劃的建議以及心情上的鼓勵。女士被HR的真誠所打動，也讓她感慨「遇到了一個很好的人」。即使無法成為同事，她也希望和HR成為朋友。
最近，根據《九派新聞》的報導，一位20多歲的林羨（化名）分享了自己在求職過程中的感人經歷。由於她即將畢業，正在尋找人生中的第一份工作。當她收到錄取通知時，發現這份工作和自己想從事的職業不太相符，於是她寄了一封幾百字的郵件，講述自己放棄入職的原因。沒想到，HR非常真誠地回覆了一封長達3000字的郵件給她，提供了親切的建議和指導，祝福她前程似錦，並盼望她能盡快找到一份滿意的工作。這份回覆讓林羨感動不已，她表示：「他給了我很大的幫助」。
林羨在分享她的感動故事之外，也在該貼文的留言區分享了她的求職小建議。她提到，很喜歡她的姐姐曾經告訴她的一句話：「當你比別人優秀一點點的時候，別人會忌妒你；當你比別人優秀很多很多的時候，其實別人會依賴你。」林羨強調職業規劃非常重要，一定要做好，當自己足夠有能力被看見時，機會也會偏向自己。她建議不要給自己太大的壓力，因為生活就像一場馬拉松，需要保持好體力。
這篇貼文在網上引起了極大的關注，獲得了2.6萬個讚和1.5萬個收藏，更登上了百度熱搜。許多網友也被這名HR的真誠所感動，紛紛表示「他願意花這麼多時間跟陌生人分享自己的故事，真的很難得」。有人也感嘆，這位HR曾經自己淋過雨，因此願意為他人撐傘。
真正關心人的HR
這篇文章分享了，一個是一位求職者放棄了offer後收到HR長達3000字的回應，充滿了真誠的關懷和建議；另一個是一位求職者分享了自己的求職小建議，並提到一句話「當你比別人優秀一點點的時候，別人會忌妒你；當你比別人優秀很多很多的時候，其實別人會依賴你」。
這兩點讓我們看到了職場中真正關心人的HR的存在，也提醒我們注重人情味和關懷在工作中的重要性。希望更多的HR能夠像這些故事中的人一樣，真誠關心員工和求職者，讓職場文化更加溫暖！
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