【職場文化】放棄offer後 竟獲HR暖心千字文回覆 求職者感動:做唔到同事都想做朋友!

【職場文化】放棄offer後 竟獲HR暖心千字文回覆 求職者感動:做唔到同事都想做朋友!

職場裡的HR在招聘、管理、培訓等方面扮演著重要的角色。然而,不少求職者卻對HR充滿了負面印象,認為他們只是機械地處理申請,缺乏人情味和關懷。但是,這一次的故事卻告訴我們,這樣的印象並不是普遍的。一位求職者放棄了一家公司的offer,卻收到了HR一封千字的回應,充滿了真誠的關懷和建議,令人感動不已。

延伸閱讀:【求職招聘】面試完一次 發現份工唔適合自己 仲應唔應該禮貌出席第二次面試?

這個故事讓我們看到了職場中真正關心人的HR的存在,也讓我們重新思考職場文化、人與人之間的關係。因此,本篇文章便要為這位HR來一個大平反,讓更多人知道職場中仍然存在着真正關心人的HR,並呼籲更多人在工作中注重人情味和關懷!

即睇該HR做咗乜?(按圖了解)

一位女士在小紅書上分享了她在放棄入職一家公司後,收到了一封來自人力資源的長達3000字的回覆郵件。這封郵件包含了HR自己的工作經驗、給女士未來職業規劃的建議以及心情上的鼓勵。女士被HR的真誠所打動,也讓她感慨「遇到了一個很好的人」。即使無法成為同事,她也希望和HR成為朋友。

最近,根據《九派新聞》的報導,一位20多歲的林羨(化名)分享了自己在求職過程中的感人經歷。由於她即將畢業,正在尋找人生中的第一份工作。當她收到錄取通知時,發現這份工作和自己想從事的職業不太相符,於是她寄了一封幾百字的郵件,講述自己放棄入職的原因。沒想到,HR非常真誠地回覆了一封長達3000字的郵件給她,提供了親切的建議和指導,祝福她前程似錦,並盼望她能盡快找到一份滿意的工作。這份回覆讓林羨感動不已,她表示:「他給了我很大的幫助」。

林羨在分享她的感動故事之外,也在該貼文的留言區分享了她的求職小建議。她提到,很喜歡她的姐姐曾經告訴她的一句話:「當你比別人優秀一點點的時候,別人會忌妒你;當你比別人優秀很多很多的時候,其實別人會依賴你。」林羨強調職業規劃非常重要,一定要做好,當自己足夠有能力被看見時,機會也會偏向自己。她建議不要給自己太大的壓力,因為生活就像一場馬拉松,需要保持好體力。

這篇貼文在網上引起了極大的關注,獲得了2.6萬個讚和1.5萬個收藏,更登上了百度熱搜。許多網友也被這名HR的真誠所感動,紛紛表示「他願意花這麼多時間跟陌生人分享自己的故事,真的很難得」。有人也感嘆,這位HR曾經自己淋過雨,因此願意為他人撐傘。

真正關心人的HR
這篇文章分享了,一個是一位求職者放棄了offer後收到HR長達3000字的回應,充滿了真誠的關懷和建議;另一個是一位求職者分享了自己的求職小建議,並提到一句話「當你比別人優秀一點點的時候,別人會忌妒你;當你比別人優秀很多很多的時候,其實別人會依賴你」。

這兩點讓我們看到了職場中真正關心人的HR的存在,也提醒我們注重人情味和關懷在工作中的重要性。希望更多的HR能夠像這些故事中的人一樣,真誠關心員工和求職者,讓職場文化更加溫暖!

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