【職場熱話】千祈唔好畀老細知你做得嘢? 網民︰有時扮蠢先係最醒

【職場熱話】千祈唔好畀老細知你做得嘢? 網民︰有時扮蠢先係最醒

企業求才若渴,無論大小企業都希望招攬到有本事的員工,協助公司長遠發展。不過,即使招聘到人才,企業也應該懂得如何管理及保留人才,例如分配工作、薪酬調整等。若然老闆只懂得將工作放在同一人身上,即使員工有能力應付,也未必會對公司產生歸屬感,亦未會長遠為公司效命。

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最近就有讀者投稿,分享了她瘋狂被指派工作的慘況。(點擊即看事主經歷)

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最新專訪片︰

【HR Guru】華御結首推「全職員工子女醫保計劃」為員工分憂解難 董事長西田宗生笑言:我是公司最底層

 

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