【投行面試問題|求職技巧】投行面試會問咩問題?一文睇清10條熱門面試問題及回答方向!(內附最值得加入的投行公司排名、投行面試衣着、面試技巧懶人包)
【投行面試問題|求職技巧】投資銀行(iBank)由於其薪酬及花紅極為豐厚,吸引了眾多有志人士有意投身,令到競爭相當激烈,繼而只有精英中的精英才能成功加入。不過,若然能夠成功挺過重重難過,成功入職,便能獲崇高的社會地位,受他人敬仰。CTgoodjobs編輯部為各為有志加入iBank的打工仔及即將畢業的商科學生,整理了10條iBank見工面試熱門問題,希望幫助各位在面試前做足準備,大大增加獲聘的機會。
延伸閱讀:【2024年入行做i-banker】做投資銀行搵幾多錢?OT係必需?入行靠關係?初階人員人工最少3萬!
10條iBank見工面試熱門問題
常見問題類
Tell me about yourself.
(請你介紹自己)
What are your career goals?
(你有甚麼工作目標?)
What is your greatest strength and failure?
(你認為自己有甚麼優點及缺點?)
Could you share an important task you have completed for a company? Can you also elaborate on the outcomes of your actions and the impact they had on the company?
(請你分享你以往完成過的重要項目?請說明該項目為你及公司帶來了甚麼成果。)
這此問題看似簡單,其實暗藏玄機。面試官能夠透過這條問題,更好了解你的工作經驗、能力、性格及態度,因此好的自我介紹可以使面試官對你留下深刻的印象,提升獲聘的機會。
回答方向:
►求職者應簡潔交代自己基本資料,並講述自己過往的工作經驗及成就,以展示出自己有足夠的能力勝任此職位。求職者亦應要誠實回答,切記不要誇大或編作一些沒有發生過的故事,亦需佐以實例,增強說服力。
深入問題類
Tell me about a company you’re interested in.
(你對現時市場哪間公司感到興趣?)
Tell me about a recent deal.
(請講述一個最近市場出現的交易。)
How can a company build a good financial model?
(如何為我們公司建立一個良好的金融模組?)
How can a company use leverage to increase its return?
(公司如何利用資金槓桿的方式來賺取利潤?)
What are the differences between an initial public offering (IPO) and a secondary offering?
(公司首次公開發行IPO與第2次發行有甚麼區別?)
What do Equity Value and Enterprise Value mean?
(股權價值與企業價值是甚麼意思?)
回答方向:
►此類問題均為面試官了解求職者有否充足的行業知識,以應付投行的工作,能否能公司帶來實質的業績,因此求職者應該需要花費大量時間鞏固自己在金融各項範疇的知識,否則未能從云云求職者中脫穎而出,獲得職位。
**以上只為大部分iBank熱門面試問題的一部分,每間投資銀行有着不同類型的題目,以認識求職者。這此問題僅供參考,實際的面試問題會隨應徵職位或其他因素而有不同的變化。
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投行Q&A
甚麼是投行?
♦投資銀行(簡稱投行或iBank)是金融機構中的一種,專注於提供企業和政府機構的融資、融資策略、合併收購和其他財務服務。投資銀行在買賣股票、債券和其他金融商品的市場上扮演着中介角色,同時提供相關的專業建議和執行服務。投資銀行主要經營直接融資業務,基本上不接受普遍大眾開立戶口、存款等服務,而其服務對象通常都是政府、大型企業、金融機構等。
投資銀行有哪些類型?
♦投資銀行大致可分為兩種:大型投資銀行(Bulge Bracket,或稱 BB)和精品投資銀行(Boutique)。大型投資銀行會提供所有投行相關的服務,精品投資銀行則只會經營特定的業務,或是向特定的客戶提供服務。
投資銀行有哪些主要工作崗位?平均人工/月薪有多少?
♦投資銀行本質也是銀行,同樣分有前台(FO)、中台(MO)及後台(BO)。前台(即前線)對客,中台(如風險管理、合規等)輔助交易,後台管理行政與營運。
♦投資銀行晉升階梯在各崗位皆大同小異,請參看以下圖輯了解各職位階級與薪酬:
- Analyst:月薪起點約33,000港元
- Associate:月薪起點約45,000港元
- Vice President:月薪起點約93,000港元
- Director:月薪起點約140,000港元
- Managing Director:月薪起點約185,000港元
想了解各職位的平均月薪,可參考CTgoodjobs的Salary Check,請【按此】參閱。
行內人票選最受業內人士歡迎的投行排名!
⇒外國資料平台Vault於今年年初公布了最受業內人士歡迎的投行排行榜,排名基於Vault對2400名銀行業專業人士進行的問卷調查而得出,考慮了公司文化、薪酬、業務前景、整體滿意度、工作及生活平衡及培訓等因素。
排名 | 企業 | 分數 |
第25位 | Houlihan Lokey | 2.210 |
第21位 | Jefferies | 2.381 |
第20位 | Citi ICG | 2.449 |
第18位 | Bank of America Corp. | 2.601 |
第17位 | J.P. Morgan | 3.253 |
第16位 | Goldman Sachs | 3.466 |
第12位 | Solomon Partners | 6.525 |
第8位 | Perella Weinberg | 7.767 |
第6位 | Morgan Stanley | 7.906 |
第5位 | Guggenheim Securities | 7.912 |
第4位 | Lazard | 7.980 |
第3位 | Moelis & Company | 8.202 |
第2位 | Evercore | 8.653 |
第1位 | Centerview Partners | 8.932 |
投行面試懶人包
投行面試衣着貼士
自然髮色 |
灰色或海軍藍色西裝 |
白色或淺藍色長袖恤衫 |
比恤衫深色的純色領呔 |
熨得筆直的西裝褲 |
與皮鞋同色的皮帶 |
已刷亮的偏尖頭黑皮鞋 |
黑色長襪 |
深色公事包 |
避免佩戴非常昂貴的手錶 |
切勿濃妝或素妝,適度淡妝顯精神 |
長髮的話可以束起;短髮保持整齊即可 |
不宜穿過於暴露的衣著 |
建議穿深色套裝及素色襯衫 |
切勿穿太高、亮色的高踭鞋 |
穿黑色皮鞋宜配黑色襪 |
不宜穿戴過於花俏的飾物,盡量以簡潔為主 |
香水建議用較清新的氣味,不宜用過於濃郁使人嗆鼻的香味 |
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投行面試技巧
面試時,應向面試官詢問甚麼問題?
→問題能否突顯出你對行業/公司/職位的認識
→不要詢問面試官的私隱
→問面試官真正關心的問題
問題範例:
有關Market Views/行業發展相關問題
1. How is the rates cut/ US presidential election affecting our future business strategies/ client acquisition strategies?
2. What is our division’s strategy to overcome the challenges or mitigate the risk brought by the economic downturn?
有關Divisions/Teams相關問題
1. What''s the latest client strategies/ product focus of the division at the moment?
2. More in-depth quick scope about the division of labor of the team
有關Technology & ESG 相關問題
1. Questions related to the Fintech/ ESG initiatives of the divisions
2. What kind of tech/ESG knowledge do you expect to find in a candidate?
(資料來源:HKCareers)
面試後如何自然地向求職公司詢問結果?
►不少求職者都會憂慮,如果向HR查詢面試結果,會顯得過於急躁,為HR留下不好的印象。不過,若然你能合適地向對方作出詢問,可以展現出你對該公司及職位的積極性,為自己的表現加分。應徵者你可以根據僱主向你提出的時間之後再作出詢問,如果對方沒有提供回覆面試結果的時間,則可以在面試10天後主動詢問。
查詢範例
電郵
注意要點
例子:
Subject: Inquiry About Interview Status for [Job Position]-[Your Name]
Dear [HR Manager''''''''''''''''s Name], I hope this message finds you well. I am writing to follow up on my recent interview for the [Job Position] role at [Company Name] on [Date of Interview].
I am very interested in the opportunity to work with your team and contribute to [specific project or team]. I would appreciate any updates you can provide regarding my application status and the next steps in the hiring process.
Thank you for your time and consideration. I look forward to your response.
Warm regards,
[Your Full Name]
[Your Contact Information]
Whatsapp訊息
Hi [HR Manager''''''''''''''''s Name],
This is [Your Full Name]. I recently interviewed for the [Job Position] role on [Date of Interview] and wanted to check in on the status of my application.
I''m very excited about the possibility of joining [Company Name] and contributing to the team. If there are any updates or further steps I should be aware of, please let me know.
Thank you for your time!
Best, [Your Full Name]
電話
注意要點
例子;
「你好(HR姓名),我係(你的姓名),(日期)面試過(職位),今次打嚟係想確認一下大約幾耐可以知道面試結果?謝謝你。」
請注意,通常建議透過email詢問會較佳,因為你無法得知HR現時是否正在忙,加上透過電話需要即時提供答覆,對方未必可以提供具體答案。另外,如果對方提供較模稜兩可的回覆,例如「我們仍然考慮中,無法立即作出決定」、「我們需要時間評估」等,便不必花太多時間等待,可以繼續尋找其他面試機會。
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