【職場溝通】靚仔靚女返工就有特權？ 網民：淨係每日返工會打扮都知呢種人有恆心！

在職場上，「靚仔靚女」是否真的擁有特權？不少網民認為，外表出眾的人，即使偶爾工作上有疏漏，身邊同事也更願意主動幫忙，甚至連客戶的抱怨都能獲得更多包容。這種現象，其實反映了職場中普遍存在的「顏值效應」。「顏值效應」（Attractiveness Bias）指的是外貌出眾的人在社交、職場等情境下，較容易獲得他人好感、信任或優待。這種心理偏見在無形中影響了同事間的互動、資源分配，甚至影響晉升與評價。

網民在網上平台「Threads」上發文指自己有一位經常犯錯的漂亮女同事，即使她錯漏百出，但事主也非常願意為其「執手尾」，更戲言即使被客人「鬧到上天花板我都樂意」！事主認為同事每日也打扮得精緻出現在公司，是對無聊的工作日常的一種「救贖」！觀點引來一眾網民熱議並表示同意，更指「淨係每日返工會打扮都知呢種人有恆心！」！

即睇靚仔靚女返工就有特權？（按圖了解）

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事主：我有個靚女女同事成日做錯嘢（第二條Team）！

但我係好樂意為佢執手尾！即使個客鬧到我上天花板我都樂意！

因為佢真係勁靚女！每日都好精緻咁出現喺呢間無聊公司！

網民A：靚女真係雙刅劍！反效果的話會死得更慘！

網民B：我係女，都會幾佩服靚女同事嘅態度！

平時一般下屬做錯嘢我指正或鬧，唔出聲嘅人，我會繼續鬧！

有次個靚女下屬做錯嘢，佢即刻Melody上身，以笑遮醜同伸脷，我真係Buy……只係叫佢下次唔好再錯啦！心諗咁靚就原諒啦！

網民C：真係多得你呢啲男人唔少，助長晒啲女人嘅氣焰！

網民D：打Office工有靚女同事好重要！

網民E：如果係公司有靚仔就好！我都會同一樣感受！

但做咗咁多年人都無見過靚仔要返工……

網民F：自己會對靚嘅人莫名地再溫柔啲，當然基本嘢要做得好先！

網民G：女同事開心，樓主開心！

網民H：或者你試吓幫佢Review 啲Works！至少唔使諗畀人鬧！

網民I：靚女真係好！羨慕！

網民J：我係女，但見到靚女新人（性格正常）我都會有耐性啲！望住佢個樣咁靚，心情都好啲！

網民K：又靚又叻唔使人執手尾嗰啲係咪會更好？

網民L：返工有靚女真係兩個世界！起碼有動力襯吓衫！

網民M：一樣，公司試過有大隻又高嘅靚仔同事，返工好開心！

「靚仔靚女」在職場確實較易獲得好感與協助，這是人性心理的自然反應。但真正能令一個人在職場走得長遠的，始終是專業能力、態度與責任感。外表可以是加分項，但不應成為唯一優勢。

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