【職場新鮮人】逾3成青年感壓力 推「青年心理健康服務券」有幫助?

【職場新鮮人】逾3成青年感壓力 推「青年心理健康服務券」有幫助?

香港青年協會青年研究中心成立的「青年創研庫」,5月15日公布有關「提升青年精神健康助職場適應」研究報告,超過3成受訪青年表示,剛進入職場時承受相當壓力,尤其在規劃個人前途及處理職場上的人際關係方面;另有半數受訪青年指出現精神健康問題時,不會告知他人。

組織建議政府推出「青年心理 id="10000000134" class="artContentLink" target="_blank">健康服務券」先導計劃,確保青年能獲得適切的心理支援。

延伸閱讀︰【職場趨勢】2成打工仔每日想辭職!職業倦怠成因係乜?近90%人曾因返工發脾氣感後悔!

►最新【教育】職位空缺

半數瞞精神健康問題 免招話柄

青年創研庫於今年2至3月期間,訪問604名18至29歲在職或待業的香港青年。調查顯示,受訪青年的平均工作年期為2.6年,目前的壓力主要來自財務、個人發展及前途、工作,分別佔36.4%、35.6%及29.6%。

遇到壓力時,逾半青年選擇與朋友傾訴減壓,亦有3成人透過吃喝、聽歌等紓緩,只有約兩成人選擇休息及運動健身

同場加映︰00後潮語大合集

►最新【市場營銷 / 公共關係】職位空缺

半數受訪青年認為,職場對患有情緒病之員工的接納程度非常低,若出現精神健康問題,超過一半表示不會告知他人,原因是害怕成為其他人的話柄。他們認為如果坊間的精神健康服務包括網上視像服務、可以隱藏個人身份及可負擔收費等特點,有助鼓勵青年求助。

組織副召集人張綽嵐稱,參考台灣經驗,建議政府推出「青年心理健康服務券」先導計劃,讓18至29歲青年透過服務券形式,尋求私營的心理輔導服務,並涵蓋網上視像服務,確保青年能獲得及時和適切的心理支援。

責任編輯:蔡偉強

原文刊登於香港經濟日報,原題為︰青年剛進入職場 逾3成感壓力

同場加映︰大學實習6大面試貼士

延伸閱讀︰【職場熱話】00後入職與90後做同級文員 質疑對方「過去10年做咗咩?」

延伸閱讀︰【職場理財】年輕打工仔做月光族?調查:逾兩成人銀行零存款

延伸閱讀︰【辭職學問】00後用WhatsApp講辭職被指「0尊」!辭職信要點遞先正確?


最新專訪片︰
【CEOTalks】肯定員工努力 願意堅持終能獲得成功 譚仔國際行政總裁劉達民:中途放棄的話 永遠未能欣賞山頂的風景

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Advertisement

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【職場PUA】打工仔返新工 老細成日都情緒勒索 事主嘆:搞到我開始懷疑自己係咪真係咁廢⋯⋯

  • 【辭職跳槽】網民細數辭職警號 有呢啲狀況就要加倍注意!你又有冇中?

  • 【職場二選一】高薪厚職VS健康 打工仔苦惱應否放棄月薪$90K工作來專心養病 網民:健康無價!

  • 【見工面試】求職者被HR激嬲 全因佢對畢業證書做一件事?

  • 【未被取錄理由】自稱HR人士列出8大拒絕求職者原因!網民:難怪你請唔到人……

  • 【被炒經歷】畀人炒嘅理由係唔夠積極?打工仔發現全因冇做1件事!「應該點改進至啱?」

  • 【被炒經歷】 打工仔被解僱 上司竟然講1句風涼話 網民:祝佢他朝君體也相同!

  • 【10月更新|行業趨勢2024】職位空缺近7萬!邊個職業最渴求人手?全港最多人喺呢個行業工作!

  • 【最後工作日】未到Last Day就唔使做?辭職無耐被要求清枱畀新同事!打工仔:我係咪可以坐梳化玩電話?

  • 【職場趨勢2025】求職者要取悅AI?7成公司將於招聘流程使用人工智能!明知有偏頗都繼續用?

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow