【職場新鮮人】逾3成青年感壓力 推「青年心理健康服務券」有幫助？

香港青年協會青年研究中心成立的「青年創研庫」，5月15日公布有關「提升青年精神健康助職場適應」研究報告，超過3成受訪青年表示，剛進入職場時承受相當壓力，尤其在規劃個人前途及處理職場上的人際關係方面；另有半數受訪青年指出現精神健康問題時，不會告知他人。

組織建議政府推出「青年心理 id="10000000134" class="artContentLink" target="_blank">健康服務券」先導計劃，確保青年能獲得適切的心理支援。

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半數瞞精神健康問題 免招話柄

青年創研庫於今年2至3月期間，訪問604名18至29歲在職或待業的香港青年。調查顯示，受訪青年的平均工作年期為2.6年，目前的壓力主要來自財務、個人發展及前途、工作，分別佔36.4%、35.6%及29.6%。

遇到壓力時，逾半青年選擇與朋友傾訴減壓，亦有3成人透過吃喝、聽歌等紓緩，只有約兩成人選擇休息及運動健身。

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半數受訪青年認為，職場對患有情緒病之員工的接納程度非常低，若出現精神健康問題，超過一半表示不會告知他人，原因是害怕成為其他人的話柄。他們認為如果坊間的精神健康服務包括網上視像服務、可以隱藏個人身份及可負擔收費等特點，有助鼓勵青年求助。

組織副召集人張綽嵐稱，參考台灣經驗，建議政府推出「青年心理健康服務券」先導計劃，讓18至29歲青年透過服務券形式，尋求私營的心理輔導服務，並涵蓋網上視像服務，確保青年能獲得及時和適切的心理支援。

責任編輯：蔡偉強

原文刊登於香港經濟日報，原題為︰青年剛進入職場 逾3成感壓力

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