【職場文化】返工只為人工、金錢咁膚淺? 網民投訴資深員工:退落嚟畀後生上位!

【職場文化】返工只為人工、金錢咁膚淺? 網民投訴資深員工:退落嚟畀後生上位!

成世人流流長,唔通真係要被一份工綁成世?新世代或許明瞭這個道理,不再視工作為人生唯一目標。但若想做到「返工唔係為錢」,這種想法在這個世代未免太過天馬行空。有連登網友發文引起討論,指人生在世,不應該只執着於工作所帶來的所謂「規律生活」、「擴闊社交圈子」、「有成功感」,冀求「有啲世藝」,為金錢而工作。不知廣大連登網民對這種說法又會有何見解?

按圖了解事主睇法:

事主:好多工種嘅盡頭畀盡你都係十幾萬月薪,其實真係大把香港人唔志在,收下息都唔只呢個數啦!

事主:但點解都仲有咁多人要返工?我個人認為係返工帶嚟嘅「規律生活」、「有啲世藝」、「社交圈子」、「價值感」。

事主:但係你哋到咗中年就會明,無咗份工綁住你,好多人真係會頹到影響身體健康;喺屋企又會同屋企人諸多嗌霎。

即睇網民回覆:

網民:唔係為錢就嗱嗱聲退落嚟,畀啲後生上啦!咪阻住晒。

網民:返工唔係為錢嘅話咁你不如做義工啦!又幫到人。

網民:你唔係做義工就唔好同我講「返工唔係為錢」!

網民:咁樣證明咗你人生真係好無聊,識人3-40歲搵夠就唔撈退咗休。不如你都效法吓?

網民:「規律生活」、「有啲世藝」、「社交圈子」、「價值感」⋯⋯呢啲全部唔使靠返工都可以有,有錢就得!實際上有八成人因為返工先會失去呢四樣嘢!

網民:「十幾萬月薪、收息唔只呢個數」?十幾萬一個月嘅香港人3%都唔夠。

網民:本身已經有錢咪可以返工唔為錢囉!

網民:識人幾層樓收緊租、炒下股一個月20幾萬被動收入,但都繼續返月入5萬幾嘅工,仲成日OT到8、9點。問過佢做乜仲咁搏,佢話小朋友都大,唔會點理你,唔返工又太悶⋯⋯

 

雖然積極工作會給予上司良好的印象,但自身健康同樣重要,切忌被工作壓力拖垮自己。若為搏取上級賞識而忽略自身身理/心理健康,可謂得不償失。
即刻了解5大員工感疲憊壓力來源!(點圖了解更多)

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