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【職場文化】求職面試想了解該公司嘅混合公司模式 可以問邊啲問題？
【職場文化】求職面試想了解該公司嘅混合公司模式 可以問邊啲問題？
2023-04-20
近年來，混合工作模式（Hybrid work model）成為越來越多公司的主流。這種工作模式結合了辦公室和遠程工作，使員工能夠在家中或其他地方工作，同時仍然能夠享受辦公室環境帶來的好處。
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對於求職者來說，了解公司的混合工作模式是非常重要的，因為這會影響到工作的安排和工作環境。在面試時，求職者可以通過提出以下問題來更好地了解公司的混合工作模式：
1.What is your hybrid work policy?
這個問題可以幫助求職者了解公司的混合工作政策和計劃。公司的混合工作政策可能包括工作地點和工作時間等方面的安排。例如，公司可能提供遠程工作的選項，或者允許員工在特定的時間內進行彈性工作。此外，公司可能會要求員工在辦公室工作，但在某些情況下允許遠程工作。
2.Who can (or does) work a hybrid schedule?
求職者可以通過詢問哪些員工可以參與混合工作模式，以及公司是否有一定的要求或限制，來了解公司對員工參與混合工作模式的態度。例如，公司可能只允許某些職位的員工參與混合工作模式，或者要求員工在一定時間內在辦公室內工作。
3.How do you communicate with remote or hybrid staff?
這個問題可以幫助求職者了解公司如何與遠程或混合員工進行溝通。公司可能會使用不同的工具和平台來與員工進行溝通，例如電子郵件、視頻會議或即時聊天應用程式。求職者可以通過這個問題來了解公司是否有特定的溝通流程和工具，以及公司如何確保遠程員工與團隊的聯繫和協作。
4.Are there core hours I have to work?
這個問題可以幫助求職者了解公司是否有核心工作時間，以及員工是否必須在特定時間內進行工作。例如，公司可能要求員工在某些時間內在辦公室內工作，或者要求員工在某些時間內進行遠程工作。求職者可以通過這個問題來了解公司的工作時間和靈活性。
5.How do you measure performance? Or, what does success look like in this position?
求職者可以通過這個問題來了解公司如何衡量員工的表現，以及在這個職位上成功的標準是什麼。這有助於求職者了解公司對員工的期望和評估標準，並確定自己是否能夠達到這些標準。此外，詢問這個問題還可以幫助求職者了解公司是否提供培訓和發展機會，以幫助員工在職業生涯中繼續成長和發展。
透過提出這些問題，求職者可以更好地了解公司的混合工作模式，以及工作環境和工作安排方面的細節。這有助於求職者做出更好的決定，選擇適合自己的工作環境和工作模式。
混合工作模式是現代職場的一個重要趨勢，而求職者在面試時了解公司的混合工作模式也變得越來越重要。通過提出上述問題，求職者可以更好地了解公司的混合工作模式，並做出更好的決定。最終，求職者應該選擇能夠提供最適合自己的工作環境和工作模式的公司！
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