Discovery Feed is launched!
【職位招聘】點解香港老闆難請人？對HR印象差都係原因？
CTgoodjobs' Editor
Published: 2021-05-28
Updated: 2021-05-28 11:03
本港失業率雖稍有下降至6.4%，不過香港僱主依然難以招聘心水求職者，甚至曾有企業管理公司完成一份人才短缺調查，指出有過半公司流失率過高，究竟在就業市場不佳的情況下，為何公司仍然難請人，以下幾個原因可能可以解答你的疑難。
按圖了解香港公司難請人的原因︰
怎樣才能吸引到年輕一代去應徵呢？有些公司會選擇改善福利政策，例如增加員工的休息時數，提供多元化的福利，這樣能同時打造良好的僱主品牌。另外，有些企業剛選擇調整請人要求，對教育水平和工作經驗等方面的要求更具彈性。
有人說時代每日都在變遷，每個年代的人都有新的要求和準則，人才趨勢同樣隨市場轉變而要改變。所以無論如何，企業進行招聘都需要配合這股浪潮，才能找到相應方法去，解決人才短缺問題。
網民盤點10大伏工特徵︰
延伸閱讀︰【員工福利】打工仔盤點最難頂公司設施 手動升降機上榜？
CTgoodjobs’ Editor
CTgoodjobs’ Editor
CTgoodjobs is Hong Kong’s leading recruitment platform. Our editors brings you the latest salary trends, interview tips, and professional courses. We provide comprehensive career insights to help you navigate career transitions, break through bottlenecks, and stay ahead in the workplace!
Related Articles
Explore Job
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!