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【職位招聘】點解香港老闆難請人？對HR印象差都係原因？
【職位招聘】點解香港老闆難請人？對HR印象差都係原因？
2021-05-28
本港失業率雖稍有下降至6.4%，不過香港僱主依然難以招聘心水求職者，甚至曾有企業管理公司完成一份人才短缺調查，指出有過半公司流失率過高，究竟在就業市場不佳的情況下，為何公司仍然難請人，以下幾個原因可能可以解答你的疑難。
按圖了解香港公司難請人的原因︰
怎樣才能吸引到年輕一代去應徵呢？有些公司會選擇改善福利政策，例如增加員工的休息時數，提供多元化的福利，這樣能同時打造良好的僱主品牌。另外，有些企業剛選擇調整請人要求，對教育水平和工作經驗等方面的要求更具彈性。
有人說時代每日都在變遷，每個年代的人都有新的要求和準則，人才趨勢同樣隨市場轉變而要改變。所以無論如何，企業進行招聘都需要配合這股浪潮，才能找到相應方法去，解決人才短缺問題。
網民盤點10大伏工特徵︰
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