【職位招聘】點解香港老闆難請人?對HR印象差都係原因?

【職位招聘】點解香港老闆難請人?對HR印象差都係原因?

本港失業率雖稍有下降至6.4%,不過香港僱主依然難以招聘心水求職者,甚至曾有企業管理公司完成一份人才短缺調查,指出有過半公司流失率過高,究竟在就業市場不佳的情況下,為何公司仍然難請人,以下幾個原因可能可以解答你的疑難。

按圖了解香港公司難請人的原因︰

 

怎樣才能吸引到年輕一代去應徵呢?有些公司會選擇改善福利政策,例如增加員工的休息時數,提供多元化的福利,這樣能同時打造良好的僱主品牌。另外,有些企業剛選擇調整請人要求,對教育水平和工作經驗等方面的要求更具彈性。

有人說時代每日都在變遷,每個年代的人都有新的要求和準則,人才趨勢同樣隨市場轉變而要改變。所以無論如何,企業進行招聘都需要配合這股浪潮,才能找到相應方法去,解決人才短缺問題。

網民盤點10大伏工特徵︰

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