【管理危機】上司下屬互相睇唔順眼？公司唔做呢4件事 遲早團滅！
CTgoodjobs' Editor
Published: 2025-05-02 14:55
Updated: 2025-05-02 14:55
在企業管理中，確保員工對公司有認同感及團隊向心力，是管理者不可忽視的核心任務。當團隊成員全情投入工作，不僅能提升生產力，更能鞏固組織的穩定發展。然而，提升向心力並非僅靠薪資待遇，企業文化與福利等軟性因素同樣不可忽略。若忽視以下四大要素，組織極可能陷入內部矛盾，最終走向瓦解。
公司唔做呢4件事 遲早團滅
以上四項策略皆為提升團隊向心力的有效手段，但最根本的仍是建立雙方互信。管理者若能展現信任，員工自然回以信任，組織向心力方能持續且穩固，避免因內部矛盾而導致團隊瓦解。
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