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【疫市求Job】應徵Senior HR Officer 一般要有5年工作經驗?
【疫市求Job】應徵Senior HR Officer 一般要有5年工作經驗?
2020-07-10
隨疫情再度爆發,不少企業擔心本港經濟持續面對不明朗情況。雖然就業市場未有大起色,但有企業持續招聘工作,其中有公司不約而同招聘Senior HR Officer,人力資源中層管理人員有意轉工的話,不妨考慮以下職位︰
招聘職位︰Senior HR & Admin Officer
入職條件︰
1. 監督8人組成的人力資源及行政團隊;
2. 負責人力資源的全部職能,包括招聘人才,薪酬與福利,員工關係等;
3. 審查並更新所有人力資源政策和程序,確保相關條文與公司當前和未來的業務戰略以及當地法律 / 法規保持一致;
4. 在其他辦公室行政職責中提供支援工作;
5. 與其他員工一起組織員工職能和公司活動;
6. 參與人力資源系統的實施過程;
7. 其他臨時 / 特殊任務或項目。
入職要求︰
- 人力資源管理或相關學科的學位持有人;
- 在人力資源領域至少擁有有5年的經驗,並且在大型公司中至少有3年的管理經驗;
- 精通《香港勞工條例》及其他與僱傭有關的條例和慣例;
- 注重細節,負責任,積極主動並能夠獨立工作;
- 外向,正直,擁鬥有較強分析力、組織和諮詢技巧;
- 良好的中,英文聽說讀寫能力;
- 精通PC軟件,例如PowerPoint,MS Word,Excel和中文文字處理;
- 與各級工作人員有效溝通的能力;
- 能即時上班者獲優先考慮。
One-Eight-One Hospitality Management Limited
招聘職位︰Senior Human Resources Officer
入職條件︰
1. 提供全方位的人力資源職能,包括但不限於招聘、薪酬與福利、培訓與發展以及員工關係;
2. 準備人力資源報告和分析以進行管理審查;
3. 進行員工薪金、強積金及薪稅管理;
4. 計劃和協調公司的娛樂活動和培訓計劃;
5. 根據需要執行其他臨時任務和項目要求
入職要求︰
- 人力資源管理或相關學科學位;
- 擁有至少4至5年人力資源領域經驗,具酒店業經驗獲優先考慮;
- 熟悉《僱傭條例》及其他與相關法例;
- 充滿活力和靈活的團隊合作精神,具有出色的溝通和人際溝通;
- 組織良好,有上進心,能夠獨立工作;
- 良好的中英文書面和口語能力。
入職條件︰
1. 監督8人組成的人力資源及行政團隊;
2. 負責人力資源的全部職能,包括招聘人才,薪酬與福利,員工關係等;
3. 審查並更新所有人力資源政策和程序,確保相關條文與公司當前和未來的業務戰略以及當地法律 / 法規保持一致;
4. 在其他辦公室行政職責中提供支援工作;
5. 與其他員工一起組織員工職能和公司活動;
6. 參與人力資源系統的實施過程;
7. 其他臨時 / 特殊任務或項目。
入職要求︰
- 人力資源管理或相關學科的學位持有人;
- 在人力資源領域至少擁有有5年的經驗,並且在大型公司中至少有3年的管理經驗;
- 精通《香港勞工條例》及其他與僱傭有關的條例和慣例;
- 注重細節,負責任,積極主動並能夠獨立工作;
- 外向,正直,擁鬥有較強分析力、組織和諮詢技巧;
- 良好的中,英文聽說讀寫能力;
- 精通PC軟件,例如PowerPoint,MS Word,Excel和中文文字處理;
- 與各級工作人員有效溝通的能力;
- 能即時上班者獲優先考慮。
One-Eight-One Hospitality Management Limited
招聘職位︰Senior Human Resources Officer
入職條件︰
1. 提供全方位的人力資源職能,包括但不限於招聘、薪酬與福利、培訓與發展以及員工關係;
2. 準備人力資源報告和分析以進行管理審查;
3. 進行員工薪金、強積金及薪稅管理;
4. 計劃和協調公司的娛樂活動和培訓計劃;
5. 根據需要執行其他臨時任務和項目要求
入職要求︰
- 人力資源管理或相關學科學位;
- 擁有至少4至5年人力資源領域經驗,具酒店業經驗獲優先考慮;
- 熟悉《僱傭條例》及其他與相關法例;
- 充滿活力和靈活的團隊合作精神,具有出色的溝通和人際溝通;
- 組織良好,有上進心,能夠獨立工作;
- 良好的中英文書面和口語能力。
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