【求職招聘】93%僱主最睇重軟技能!識邊種技能最搶手?

【求職招聘】93%僱主最睇重軟技能!識邊種技能最搶手?

搵工時,有很多方法可以優化簡歷,例如列出過去工作的成就、highlight僱主優先考慮的相關經驗等。而職涯專家指出,CV最重要的是要包括「軟技能」(soft skills)。
►最新【會計 / 審計】職位空缺

►最新【設計】職位空缺

93%僱主看重軟技能
ZipRecruiter最近發布的《2023年畢業生就業市場前景》報告顯示,93%的僱主稱,軟技能在他們決定聘用誰的過程中至關重要。

ZipRecruiter總結了一些最受僱主需要的軟技能,以及列出該技能作為要求的職位數量:

軟技能

列出該技能的職位數量
溝通技巧 610萬個
客戶服務 550萬個
工作調度 500萬個
時間管理技巧 360萬個
項目管理 280萬個
分析思維 270萬個
獨立工作能力 200萬個
靈活性 130萬個

遠程辦公、多元工作環境需要溝通技能
CareerBuilder首席營銷官Kristin Kelley表示,溝通技能很重要,部分是由於現在遠程和混合辦公模式的流行。她舉例説,「如何回覆給你發送電子郵件的人」非常重要,「要在24小時內正式回覆他們」。

Fairygodboss聯合創始人兼首席執行官Georgene Huang說:想成為一個多元化和包容性的僱主,必須與各種不同的人合作,這就要求你必須能與各種不同的人進行有效溝通。

多任務處理考驗時間管理、靈活性

至於日程安排和時間管理,她説,「無論你擔任什麼樣的角色,如果你不能安排好自己的時間,你就無法有效地工作。」

Kelley表示,新冠疫情爆發後,許多人持續在在家工作,這就增加了多任務處理和隨時切換工作的難度。人們必須能隨時左右開弓、加入Zoom會議,管理收到的即時信息,所以靈活性也是僱主關注的技能之一。

獵頭公司Seattle Corporate Search建議,求職者可以在簡歷介紹或職位描述中列舉具體事例,説明自己是如何運用這些軟技能的。

欄名 : 理財加油站

原文刊登於經濟日報,原題為:【職場生涯規劃】93%僱主招聘時看重「軟技能」 盤點最受青睞的8項「軟技能」

即睇15項受歡迎的職場技能:

有哪項技能是求職者必學?(點圖了解更多)

延伸閱讀:【職場趨勢】TikTok成打工仔發洩工具?10大熱門職埸趨勢關鍵字!
延伸閱讀:【職涯規劃】30歲必須月入3萬元?20個職場人生道理
延伸閱讀:【工作電郵】寫Email標題唔可以亂寫?7個最常犯嘅錯誤你有冇犯?
延伸閱讀:【職場溝通】Z世代與職場老海鮮難以相處?逾1成上司於首周解僱年輕員工!

超準MBTI魔法測試!你在魔法世界裡的16型人格是什麼?
立即入嚟測試啦!!
👉🏻https://bit.ly/473SlY4


最新專訪片︰

【星級斜槓族】Sica何洛瑤推首支個人單曲《天氣之女》 入行前因愛cosplay而任職女僕café 幕前瘋癲但私下極度emo?!

 

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Advertisement

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【求職攻略】20年經驗招聘專家教路!求職者搵工時經常忘記的1件事!

  • 【求職難】虛假招聘廣告點避?教你3招分辨「幽靈職位」(Ghost Job)!

  • 【經常轉工】求職者5年內轉10份工!工作經驗多 VS 份工做得耐 邊樣好啲?網民:而家唔係淨係睇年資!

  • 【見工面試】Interview後冇offer有原因?20大職場新人未被取錄的可能性!教你調整搵工心態!

  • 【見工相】求職相唔好執得太勁?面試期間被質疑真人同相好大分別!網民:面試官好冇禮貌!

  • 【見工面試】求職者炮轟HR浪費時間!事主:CV都唔睇就叫人嚟In!

  • 【面試禁忌】老闆、HR叮走求職者有理?一人一個見工Don’t!網民:帶父母嚟面試即淘汰!

  • 【見工面試】00後獲HR約Interview!對方竟然唔記得?事主:係咪應該提吓佢?

  • 【轉工太密】經常跳槽有礙搵工?37% HR會因求職者太Jumpy而叮走!專家教你轉工太密可以咁解釋!

  • 【Reference check流程】見工冇留電話!新公司照打去前公司做資歷考核?網民教1招避免呢種情況!

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow