【招聘趨勢】香港企業招聘率按年升34%！5大常見招聘職位係？呢個行業全球薪酬增幅最大！

2023年是不少企業重振旗鼓的一年，公司努力重啓發展計劃，為加快進程，普遍企業實施重返辦公室政策外，亦會進行招聘，尋求適合的人才。

全球一站式人力資源管理平台 Deel早前發布《2023 年全球招聘趨勢報告》，總結了2023 年世界各地市場進行全球招聘的最新走勢。香港企業通過全球招聘尋找適合人才，全球招聘增長錄得34%的升幅；香港人才被海外企業招聘的數量，在2023年增長了36.2%。

點圖了解更多香港及全球數據：

+5

+4

1/香港人最受哪個地方的企業青睞？

美國

英國

新加坡

2/香港人才在全球被聘用的5大職位

軟件開發人員/工程師

統計員

遊戲開發人員

客戶經理（銷售）

市場營銷

3/香港企業最常於這5大國家進行全球招聘

印度

菲律賓

烏克蘭

英國

美國

4/香港企業最常透過全球招聘5大職位的人才

軟件開發人員/工程師

語音資料註釋員

項目經理

平面設計師

客戶經理（銷售）

5/薪酬趨勢（按地區）

歐洲、中東和非洲地區：+7％

拉丁美洲：+2％

亞太地區：+1％

北美：-7％

6/2023年全球薪酬增長幅度最大的職業界別

教學：24％

銷售：8％

軟件工程師：4％

文案：3％

7/2023年全球薪酬下調幅度最大的職業界別

客戶服務：-16％

人力招聘：-15％

會計師：-8％

助理：-7％

市場營銷：-6％

跨國招聘是新一代人才的必需品？
根據調查結果，市場對跨國人才及遙距招聘的需求仍然持續增長，在科技、銷售及文案策劃等工作範疇尤見明顯。Deel亞洲業務拓展總監兼香港、新加坡、東南亞國家聯盟及印度業務主管 Karen Ng 表示，香港企業在吸引人才方面一直具有策略，因此才會錄得穩定而顯着的增長。她指本地企業透過全球招聘，能夠擴大人才庫，接觸到更多擁有不同技能及專業的跨國人才，促進人才流通，令香港勞動力變得更有多樣性及靈活性。

實際上，全球招聘政策不僅令本地企業受惠，更使香港人才能夠跨越地域界限，追求夢想中的事業。Karen解釋，對於在數碼時代出生，並於疫情期間開展職業生涯的新一代人才來說，遙距和混合工作已是其常態，因此跨國招聘及就業對他們尤為重要。她強調相信不止是新一代人才，對本地大部分人才而言，靈活性不再是一種福利，而是一種必需品。

香港哪個行業最缺乏人手？（點圖了解更多）

+26

+25

即睇10個聘請優秀求職者的方法：

+27

+26

延伸閱讀：【職場英語】想喺Email快速表明目的？ 教你7大「For your…」用法
延伸閱讀：【職涯規劃】30歲最後悔做過邊10件事？「拍拖太少」都上榜？
延伸閱讀：【職場熱話】好奇而家返工嘅人用乜中文輸入法多？網民：而家班00後好多都用普通話拼音啦！
延伸閱讀：【職場關係】10種職場「小人」典型特徵 小心過度友善 悲觀主義者

用你3分鐘！快啲填！🥳🥳🥳
《CTgoodjobs 2024年第一季薪酬趨勢調查》
👉https://bit.ly/CTgoodjobs2024年第一季薪酬趨勢調查 

最新專訪片︰

【SHE Says】打破職業性別刻板印象 平衡領袖、媽媽身分 滙豐香港首席資訊科技總監Charlotte：我有克服所有困難的自信

⏩⏩  需要請人？立即刊登招聘廣告！  ⏪⏪