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【招聘趨勢】香港企業招聘率按年升34%！5大常見招聘職位係？呢個行業全球薪酬增幅最大！
【招聘趨勢】香港企業招聘率按年升34%！5大常見招聘職位係？呢個行業全球薪酬增幅最大！
2024-01-29
2023年是不少企業重振旗鼓的一年，公司努力重啓發展計劃，為加快進程，普遍企業實施重返辦公室政策外，亦會進行招聘，尋求適合的人才。
全球一站式人力資源管理平台 Deel早前發布《2023 年全球招聘趨勢報告》，總結了2023 年世界各地市場進行全球招聘的最新走勢。香港企業通過全球招聘尋找適合人才，全球招聘增長錄得34%的升幅；香港人才被海外企業招聘的數量，在2023年增長了36.2%。
點圖了解更多香港及全球數據：
1/香港人最受哪個地方的企業青睞？
美國
英國
新加坡
2/香港人才在全球被聘用的5大職位
軟件開發人員/工程師
統計員
遊戲開發人員
客戶經理（銷售）
3/香港企業最常於這5大國家進行全球招聘
印度
菲律賓
烏克蘭
英國
美國
4/香港企業最常透過全球招聘5大職位的人才
軟件開發人員/工程師
語音資料註釋員
平面設計師
客戶經理（銷售）
5/薪酬趨勢（按地區）
歐洲、中東和非洲地區：+7％
拉丁美洲：+2％
亞太地區：+1％
北美：-7％
6/2023年全球薪酬增長幅度最大的職業界別
教學：24％
銷售：8％
軟件工程師：4％
文案：3％
7/2023年全球薪酬下調幅度最大的職業界別
客戶服務：-16％
人力招聘：-15％
會計師：-8％
助理：-7％
市場營銷：-6％
跨國招聘是新一代人才的必需品？
根據調查結果，市場對跨國人才及遙距招聘的需求仍然持續增長，在科技、銷售及文案策劃等工作範疇尤見明顯。Deel亞洲業務拓展總監兼香港、新加坡、東南亞國家聯盟及印度業務主管 Karen Ng 表示，香港企業在吸引人才方面一直具有策略，因此才會錄得穩定而顯着的增長。她指本地企業透過全球招聘，能夠擴大人才庫，接觸到更多擁有不同技能及專業的跨國人才，促進人才流通，令香港勞動力變得更有多樣性及靈活性。
實際上，全球招聘政策不僅令本地企業受惠，更使香港人才能夠跨越地域界限，追求夢想中的事業。Karen解釋，對於在數碼時代出生，並於疫情期間開展職業生涯的新一代人才來說，遙距和混合工作已是其常態，因此跨國招聘及就業對他們尤為重要。她強調相信不止是新一代人才，對本地大部分人才而言，靈活性不再是一種福利，而是一種必需品。
香港哪個行業最缺乏人手？（點圖了解更多）
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