【拒加人工】微軟被指報復請病假員工？拒絕加薪、晉升！須支付過億和解金？

科企巨頭微軟（Microsoft）在美國被指控報復請病假、家庭護理假等員工，包括拒絕加薪、晉升及發放股票獎勵，日前已同意支付1,400萬美元（約1.09億港元）和解費用。惟Microsoft否認存在不法行為。

美國加州民權部（California Civil Rights Department）向法院提交的文件提及，相關事件可追溯到2017年，涉及因育兒責任、殘疾、懷孕及照顧家庭等情況而請假的員工。該部門指出，婦女與殘疾人士受到的影響最為嚴重，導致其績效考核分數較低，阻礙其爭取加薪與晉升的機會，影響職業生涯發展。

Microsoft雖然同意和解，惟否認存在不法行為，並將聘請一名獨立顧問審查其休假政策，為經理與人力資源人員提供培訓。

民權部門：未能妥善照顧需請假員工
據《路透社》指，Microsoft於加州約有6,700名員工，而目前尚未清楚具體有多少員工受到此案影響。民權部門代表Kevin Kish稱，Microsoft未能妥善照顧需要請假的員工，該和解協定將為受影響的員工提供「直接救濟」，並防止該企日後出現再歧視行為。

撰文：張寶燕

原文刊登於，原題為：微軟爭議｜微軟被指控報復請病假員工　支付1,400萬美元和解

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