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【打工仔辛酸史】Junior位畀公司當Senior用 打工仔頂2個人工作量 事主慨嘆：忙到無時間休息，仲要日日OT先勉強做得晒……
【打工仔辛酸史】Junior位畀公司當Senior用 打工仔頂2個人工作量 事主慨嘆：忙到無時間休息，仲要日日OT先勉強做得晒……
2024-08-07
企業為節省營運成本，大多都會採用減省人手的方法，但變相令打工仔工作量大增，隨時造成工作壓力過大而影響身心健康。近日，有網民於連登討論區發文，指自己只是初級員工，卻被公司當成資深員工差遣，需一人分飾兩角以處理海量的工作量，事主坦言每天需犠牲工作期間的休息時間，並要超時工作才能勉強完成……
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按圖了解網民回應：
事主：我想問有無人同我一樣返工係1個人做2個人嘅嘢？每日都勁忙，完全無休息時間，明明我只係個junior，但就畀公司當成senior咁用，仲要人工又唔高……係咁塞嘢畀我做，咩都要我做晒咁滯，要日日OT 1至2鐘先至勉強做得晒嘢。真係好想辭職，但又覺得自己未必搵到工……
網民A：我1個人頂緊3個post……
網民B：我都差唔多，呢排公司畀多咗嘢我跟，已經超越了我title嘅job duty，人工又唔加……不過好彩我唔使做到OT，以前可以間唔中扮吓工休息吓，而家好充實唔使扮，時間會過得快啲……
網民C：我1個人做4個人嘢都未出聲……
網民D：試過入職時有8個人，走走吓剩返2個，老細話行政嘢會交畀大陸office做，轉我去見客加外勤跑腿，不過就升我做行政主管，主要負責QC大陸office做嘢，重點係人工唔加，而且大陸同事做錯做漏、做得差，我都要補鑊。後尾我hea做多2個月，捱夠1年就辭咗職！
網民E：公司升咗我職，但我又無人用，結果senior係我，junior又係我……
網民F：我3個人嘅嘢都嚟啦，每日OT 3個鐘，星期六都要返office做嘢。第1年入職，同老細講1個人真係無時間、搞唔掂啲嘢，佢係咁話會畀人手我。但有人手又點，佢哋做完啲嘢我咪一樣要double check，同之前一樣咁忙……
網民G：之前公司有個後生仔係咁畀上司氹，令佢覺得自己好有前途，好快有得升，之後上司咩都塞晒畀佢做。正當個後生仔諗住可以升senior嘅時候，老細就喺外面搵咗個老海鮮返嚟坐呢個位。
網民H：唔識跳草裙舞？跳到有價就有市，可以轉工！
網民I：咩叫無時間？呢樣嘢根本唔存在，呢個係你自己問題。同埋人人都有嘢做㗎啦，咪又係咁做，你覺得自己好特別？
網民J：公司搵咗2個人嚟做我以前三分一嘅工作量，而家我仲有三分二喺手，好想知我本身係做緊幾多個人嘅嘢……
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對於事主的經歷，不少網民都有所共鳴，表示自己現時亦需一人負責多個職位的工作量，每天都需勞碌工作至深宵，甚至周未亦要回辦公室處理公事。有部分網民指出即使向老闆或上司要求增加人手，但新增的人手並未能減輕自己的工作量，令他們感到十分氣餒。
不過，有部分網民指出，這些都是上司的詭計，他們會先向下屬訛稱將來必定會晉升下屬，並以訓練他們為藉口，將大量工作委派給他們，令上司工作量大減，可以趁機偷懶，其後便在外部聘請他人，讓下屬既未能晉升，又要繼續處理負荷不堪的工作量。
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