【年齡歧視】「30歲都未夠 識啲咩？」公司入面嘅後生仔女 可能正面對呢種隱形欺凌
CTgoodjobs' Editor
Published: 2025-05-06 14:18
Updated: 2025-05-06 14:18
職場上談及年齡歧視，普遍印象是年長員工因年紀較大而遭受偏見，質疑其學習能力及工作效率，甚至影響其就業競爭力。然而，近年研究發現，年齡歧視並非單向，年輕員工，尤其是30歲以下的年輕人，同樣成為受害者。
年輕員工面對的隱形年齡歧視
年齡歧視不僅影響年長員工，年輕世代同樣面臨嚴重挑戰。企業應正視這一隱形問題，透過促進跨世代理解與溝通，創造公平包容的職場環境，讓所有年齡層的員工都能發揮所長，共同推動組織進步。
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