【市場趨勢】2021年人才管理有邊幾個新常態? 專家︰HR首要Ready 6件事

【市場趨勢】2021年人才管理有邊幾個新常態? 專家︰HR首要Ready 6件事

2020年,職場上對企業、僱主及僱員而言,都是十分動盪的一年。從傳統在辦公室工作到在家工作(Work from Home,WFH)、對科技軟件應用及機構內部溝通等,相信各人有不一樣體驗。

身處於「後疫情時代」,或我們經常提到的「新常態」(New Normal),人力資源變成企業不可或缺一部分,Master Ascent Limited創辦人及董事長葉麗貞(Polly Yip)在最新推出的電子書《2021新常態 – 人力資源策略》提到,企業在來年需要利用切實可行的「人性化」方法,製定重要策略性業務。HR則不再處於後勤支援位置,更要協助企業在業務上需要,學習如何有效地操作員工技能,滿足新興和未來需求。

Polly亦分享,在制定2021年人力資源策略前,HR需做好6個準備工作,她亦在書內分6個章節講解︰(按圖了解)

 

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