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【市場趨勢】2021年人才管理有邊幾個新常態？ 專家︰HR首要Ready 6件事
CTgoodjobs' Editor
Published: 2020-09-14
Updated: 2021-03-16 16:29
2020年，職場上對企業、僱主及僱員而言，都是十分動盪的一年。從傳統在辦公室工作到在家工作（Work from Home，WFH）、對科技軟件應用及機構內部溝通等，相信各人有不一樣體驗。
身處於「後疫情時代」，或我們經常提到的「新常態」（New Normal），人力資源變成企業不可或缺一部分，Master Ascent Limited創辦人及董事長葉麗貞（Polly Yip）在最新推出的電子書《2021新常態 – 人力資源策略》提到，企業在來年需要利用切實可行的「人性化」方法，製定重要策略性業務。HR則不再處於後勤支援位置，更要協助企業在業務上需要，學習如何有效地操作員工技能，滿足新興和未來需求。
Polly亦分享，在制定2021年人力資源策略前，HR需做好6個準備工作，她亦在書內分6個章節講解︰（按圖了解）
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