【就業計劃】勞工處鼓勵在職培訓 每名僱員最多拎$12000留任津貼

新冠肺炎影響下，本港的失業情況惡化，最新的失業率有6.1%，而就業不足率有3.5%，創近年新高。有見及此，政府先後推出多項措施協助港人就業，而最近勞工處亦宣布以試點方式，向在中高齡就業計劃、展翅青見計劃和就業展才能計劃下獲聘的60歲或以上人士、青年人和殘疾人士發放留任津貼，鼓勵大家接受及完成在職培訓。

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僱員最多可獲發$12,000留任津貼

根據政府的新聞稿，此試點計劃為期3年，而有關僱員在受聘期間，全職職位滿3個月，可獲留任津貼$3,000，其後留全每滿一個月，可獲發額外$1,000留任津貼，直至完成為期6至12個月的在職培訓，而每位合資格的僱員所獲發的津貼，是視乎培訓期的長短，每人最多可獲發$12,000。

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僱主都有津貼？
如僱主按中高齡就業計劃聘用60歲或以上失業或已離開職場的求職人士，以及為他們提供在職培訓，可獲發的津貼由每月最高$4,000增至$5,000，為期6至12個月；聘用40至59歲的失業人士，津貼由每月$3,000增至$4,000，為期3至6個月。

其他津貼詳情︰

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