【員工福利】韓企LG U+將不婚與結婚看齊 為不婚員工提供獎金及5天有薪假
近年南韓越來越多人實行不婚主義,尤其是MZ世代(意指出生於1980年代初至2000 年代初的人),他們認為結婚只是人生的選項之一,而非必要事項。順應不婚趨勢,南韓第二大企業LG U+宣布為不婚員工提供與已婚相同的福利,包括送上禮金及5天「紅事」有薪假,開創國內先例。
過半人對不婚持肯定態度
韓國大型婚介公司DUO在今年1月,曾對全國1,000名25至39歲未婚男女進行調查,過半數人(54.7%)都對不婚持肯定態度,其中高達73%女性支持不婚,明顯高於男性的36.4%。同時接近半數人(49.4%)認為10年後同居將成為主流,比2020年的調查結果提升8%。
LG U+的不婚補助制度將由2023年1月1日起生效,公司表示此制度是為了適應多元化的社會變化、跟上MZ世代重視個人價值觀的生活方式,強調並非獎勵或鼓勵不婚,而是尊重職員們的價值觀和選擇,避免因價值觀不同而造成區別對待。
員工領取不婚福利的資格?(按圖了解)
疫情令企業重新審視並改革工作模式,不少公司已實施永久在家工作(Work From Home),以及試行4天工作制。近日亞洲大企業亦陸續跟上步伐,包括南韓最大科技公司Kakao試行4天工作制,引起香港打工仔關注。
按圖即睇Kakao及Naver的新措施:
同場加映: 2023年5個最潮、最特別的員工福利(按圖了解)
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