【升職加薪】年底前獲晉升的7大重點

不知不覺一年即將完結，企業都陸續為年度評核（Appraisal）做準備。打工仔辛勞一整年就等待這個重要時刻，能否升職加薪就要看Appraisal的表現。想在年末為自己爭取晉升機會可以怎辦？商業雜誌福布斯（Forbes）早前發表相關文章，談及7大重點予打工仔參考。

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1/為公司帶來卓越價值

每位員工也會為公司帶來價值，但很少人能夠做到帶來非凡的價值。

你可以通過以下的方法，來增加自己的價值：

提升自己的技能，令你更有能力協助團隊得到好結果

讓自己變得不可或缺，如果你應付公司對手的策略，能夠讓你的經理感到驚喜，那你將有機會獲得晉升機會

承擔其他人迴避的工作

2/記錄誰獲晉升

某些特徵或成就，在某些公司能成為晉升的理由。

例如：在其他組織表現出強大的社交技能，或具有團隊合作能力的人，最有可能在公司階梯上晉升。

所以打工仔應該要留意一下公司的處事方式，從而能夠調整工作時的每個行動。

3/不要等待被注意

很多人都認為，只要他們做得好，就會得到別人的注意，不過這招並不是對所有人都管用。

你應該要尋找展示自己的機會，確保能夠在做Appraisal前，提醒老闆，你達到怎樣的成就。

4/像領導者般行動

成為懂得領導項目的人，即使老闆暫時不在崗位，也能夠提供相應的協助，識別並解決問題。

5/可靠

無論情況怎樣，請成為老闆能夠依靠的人，所謂的「可靠」即是令老闆「信任」你。信任是建立出我們在職場的關係及工作表現。

想成為一個可靠的人，要有3大元素：

能力：你有否能夠滿足對方期待的能力？你可以透過學習磨練技能認知自己的不足，增進自己的技能。

意圖：讓合作伙伴知道，你有與他一樣的目標和動機，有這份共同認知，就能建立信任

一致性：假設你講的每句話，做的每一件事，被重新檢視時，你是無所畏懼，做到「說到做到」，才算是有一致性。

6/投資自己

審視自己的能力，看看有哪方面需要作出改善，並為自己作出投資。

學習職業所需的專業技能，可以因應市場所需作為選擇進修技能的標準。

例如：你不擅長於說服別人，建立人際關係，你可以參考不同的書籍或者在網上參考相關資訊。

7/要求升職

這點意思當然不是直接告訴你的老闆，自己有升職的意願。

準確地告訴對方，自己職業發展的期望，並不時提醒對方。

有甚麼技能是35歲前必知？（點圖了解更多）

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