【勞資糾紛】太子女趁老闆出差 即日炒36年資深員工
CTgoodjobs' Editor
Published: 2020-12-07
Updated: 2021-03-02 17:33
職場上不公平的待遇多不勝數,有人工作不求出人頭地,只求工作穩定過完一生。一些公司老臣子在一家公司忠心工作幾十年,理應「無功也有勞」,安穩地做到退休,但一名年過六十的財務主管,為公司工作逾三十年,老闆女兒竟然趁老闆出差,一日內就將老臣子解僱,亦無合理賠償。到底這名資深員工和老闆女兒有甚麼過節,老闆女兒的做法又是否合符規矩呢?

+5
網友w表示,老闆與他的情同兄弟,創業打拼時和老闆「一支可樂兩份分」;老闆更時常聽取他的意見,更叫網友w提攜自己女兒。沒想到老闆女「自把自為」,趁父親不在就辭退老臣子。網友w更心有不甘地揚言:「公司還有需要我的地方!」
其實退休又有甚麼可怕?只要生活無憂,身體健康,活在當下也能活出精彩人生。但不少退休人士一旦離開長期服務的崗位,心靈便失去寄托,無所事事覺得空虛寂寞失去自我價值。如面對這種情況,其實退休老友也可以考慮擔任「樂齡教練」,協助社會機構培訓長者及籌辦活動,一樣可以開展快樂有意義的人生新一頁。
(按圖了解)
近日因第四波新冠肺炎疫情影響,各大公司又掀起裁員潮。政府保就業計劃亦宣告完結,打工仔人心惶惶,為了保障自己,上班族亦應該了解自己的權利和可以受到什麼保障。在香港勞工法例下,如不幸被炒,被炒的員工是否要即日要離開,而哪些人有遣散費及長期服務金等賠償呢?
(按圖了解)
延伸閱讀: