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【勞資糾紛】公司迫員工賠錢辭職 打工仔寧棄Reference Letter堅持唔走
CTgoodjobs' Editor
Published: 2021-05-13
Updated: 2021-05-13 11:32
疫情影響各行各業，除了公司減少招聘人手，有些就連現職的員工也不放過，實行開源節流，減低公司營運成本。公司落實裁員，都要跟足《勞工法例》及《僱傭條例》向有關員工作出適當的賠償，可是最近有位自稱是HR的打工仔，在網上分享自己公司想炒人的經過，不但要求員工自己賠錢辭職，更以Reference Letter要脅，引發網民大鬧打工仔和公司「不知所謂」。
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遞信後做乜都得？HR爆員工10大離職前玩野事跡
每當需要辭職遞信時，未必每個打工仔都能「和平分手」，有HR就大爆員工在離職前玩嘢事跡，令人大為驚訝。
不過另一邊廂，有打工仔遞信後一個月同樣難受，因為老細只會令遞信員工處處難受，更分享種種難受經歷︰
延伸閱讀︰【職場文化】辭職後想搞亂公司？HR：無謂整臭自己個名
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