【保就業】羅致光再開腔︰僱主裁員或未能申請第二輪資助

他表示，政府會檢視申請企業的實際情況，考慮公開相關資訊，增加計劃申請透明度。同時，對於有企業裁員後刻意不填補相應職位空缺，導致接受補貼期內（2020年6至8月）任何一個月有支薪的僱員總數少於2020年3月僱員總數，即申請工資補貼的僱主違反承諾。企業須面對相應罰款外，羅致光指當局正考慮禁止有關企業申請第二輪資助，詳情在稍後公布。
羅致光回應僱主常見問題（節錄）︰

問︰機構擁有多於一間公司，每間公司都有個別商業登記及強積金 (MPF) 戶口，但共用一個銀行戶口，遞交文件時有何注意？
答︰當局會視每個僱主為一個申請單位，如數間公共用一個銀行戶口，在申請時需要較長時間作資料核對，或有機會要求申請人進一步遞交資料，以證明對應公司名稱，因此建議每間企業開設個別銀行戶口，加快申請速度。

另外，即使企業擁有多個強積金戶口或企業擁有多間分行，申請時會以僱主作單位計算。

問︰MPF填錯資料（如戶口、計劃等詳情）可以怎麼辦？
答︰僱主在申請時填錯有關強積金資料的話，可向當局或受托人聯絡，以更改資料。他提醒，惟僱主在選取接受補貼期指定月份後，便不能再作更改。

問︰為何企業因員工自願流失、退休等情況而令受僱人數減少，仍需罰款？
問︰為何政府選擇12至3月份作為受僱人數指標？
答︰政府在4月公布「保就業計劃」時，發現申請強積金戶口人數大增，考慮疫情影響下市場經營情況等因素後，便以12至3月份作為受僱人數指標，增加計算受僱人數準確性。

問︰受政府資助所支薪的員工，能申請補貼嗎？
答︰如員工薪金百分百由政府資助如政府合約員工，就不納入保就業計劃補貼之內。如員工部分薪金由政府資助，就可以申請補貼，而當局不會再以政府資助薪金比例來計算補貼比例。

⏩⏩  需要請人？立即刊登招聘廣告！  ⏪⏪