【人生如戲】3年前拒絕與上司同謀遭杯葛離職 現升官事主：佢宜家In做我手下，點部署？

在人生和職場的旅途中，我們難免會遇到形形色色的人，有些人成為我們成長的助力，有些人則可能成為阻礙甚至傷害我們的存在。當過去的陰影突然再次出現在眼前，尤其是曾經惡意陷害、排擠自己的人，如今卻以求職者的身份出現在自己的面前，這種複雜的情感和處境，令人難以抉擇，也讓人重新審視自己在職場上的立場與態度。

網民在網上平台「Threads」上發文表示自己收到一封求職信，而寄件人正正是事主的前上司。早年前事主曾拒絕與其同流合污，在合約細節上瞞騙他人。而前上司更威脅其他同事一同杯葛事主，事主最後辭職。可是風水輪流轉，現今事主也成為了主管，更可能成為前上司的主管，令事主不禁求助於網友該如何處理。

即睇事主分享及網民回應：（按圖了解）

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事主：我收到一封CV，寄件人，是三年前那位惡意陷害、排擠我的上司。

我當初阻止他在合約細節條款上瞞騙受訪者，但他不但沒有收手，還威脅同事聯合對付我，後來我辭職了。

風水輪流轉，我到了另一家公司，職位更高。而現在，他來應徵我手下的職位空缺。我該怎麼回應？邀請他來面試，還是直接無視就好？

網民A：一個前輩同我講，善惡終有報

網民B：建議無視！雖然你叫佢嚟面試玩返佢會好開心，但係對方人品咁差，都係唔好畀佢知你喺邊度做嘢比較好！

網民C：約面試但唔請！問佢職業操守問題，睇佢點答！

網民D：不要浪費力氣在這種人身上，不值得，你過得比他好已是一種勝利！

網民E：不用理會。品德不佳，唔請！

網民F：激勵新人，真係唔好怕惡上司！故事仲未到最後！

網民G：佢同你一早無關係，點解你仲咁care？

網民H：當睇唔到！

網民I：呢個人品，見都浪費時間！

網民J：忽略即可。

網民K：報告只寫「不予置評」，這四個字恰如其分表達了這個人的過往紀錄！

網民L：某些過往的是非……只有用「時間」應證結果！宜家講句「多謝參與」送返畀佢！

網民M：好似電視劇劇情！

每個人的選擇都反映了他們的價值觀、情感狀態和職場策略。面對過去傷害自己的人，如何在職場上保持專業，既保護自己也維護團隊，是一門需要智慧和勇氣的課題。職場如戲，每個人都是自己人生劇本的主角。遇到挑戰和矛盾時，選擇如何演繹，決定了故事的走向。無論是選擇面對還是放下，都應以自己的成長和團隊利益為重。

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