【裁員潮】 被裁必經公司「逼人自離四招式」? 網民:自我懷疑就「中圈套」!
CTgoodjobs' Editor
經濟下行,不少企業亦傳出需要結業或裁員的消息,令一眾打工仔亦人心惶惶。許多公司為了節省裁員時的成本,有可能會採用各種手法,逼使員工自動離職,不用賠償任何額外的補償金。公司普遍也會用一些冠冕堂皇的說法包裝所用的方法,使得員工壓力加劇而萌生離職的念頭。
網民在網上討論群組「裁員炒人消息關注組」上以「公司唔會炒人,但會用4招逼你自動離職」為題發文表示公司常以「減磅」、「執位」、「架構重組」等理由包裝即將裁員的事實,以壓力手段令打工仔飽受精神壓力,從而加大員工離職的機率,但其實通通只是公司希望節省下裁員成本的常用技倆,引網民熱議。
即睇事主分享及網民回應:(按圖了解)
作為打工仔,必須提高警覺,認清這些「招式」,必要時以「法律武器」保護自己該有的僱員權益,並保持理性與堅定的態度,在職場中守住底線。同時亦要記緊,公司給予的賠償不是「施捨」,而是法律賦予每位員工的基本權利,有需要時向勞工處求助。
【裁員賠償懶人包】被人炒點計長期服務金及遣散費?裁員/解僱賠償有分別?(按圖了解)
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