【人才管理】疫情擴散員工醫療成本增7% 揭防疫物資外的開支

在疫情擴散之際，政府下令閉關多個娛樂場所14日，企業方面僱主們同樣加緊務防疫工作，包括彈性工作安排及提供防疫物資等。早前專業顧問諮詢公司Willis Towers Watson發表的報告指出，計算新冠肺炎所需的治療及測試成本後，僱主在2020年醫療保健成本將增加4%至7%。
保障員工健康 不限於防疫物資
報告假設輕度病例每名感染者的費用估計為250美元（約港幣$1,950）；中度病例為2500美元（約港幣$19,500）；重症病例為30,000美元（約港幣$34,000）；災難性病例（包括需要重症監護的病例）接近100,000美元（約港幣$780,000）。
對於有關結果，Willis Towers Watson表示這些費用僅包括醫療和處方藥的索賠。雖然有突如其來的醫療開支，但僱主的其他醫療保健成本，例如牙科和視力保健，今年實際上可能會下降，因為員工可能會取消一些全權委託醫療服務。


在家工作員工醫療保障　虛擬護理成大趨勢
另一個醫療保障問題就是在家工作安排。當員工在家工作時的健康是否能獲公司保障？這無疑是一大疑問，在美國醫療公司普遍可提供遙距醫療和虛擬護理方案，減輕傳統醫療系統的壓力，同時成本的方法之一。

Willis Towers Watson首席精算師特雷維斯·帕森（Trevis Parson）在聲明中提到：「儘管雇主和僱員在危險的時刻採取了正確的預防措施，但冠狀病毒仍在繼續蔓延，僱主在設計及制定2021年的人力資源預算時要同時考慮這些額外僱員醫療保障費用，尤是不同職級員工是否受劃一保障水平，以免引來職級歧視的批評。

儘管一些僱主提供了擴大的福利以覆蓋受新冠肺炎的員工，但部分企業選擇以裁員及減少工時來保障員工健康。

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