【人力資源】超過6成受訪HR欲辭職!理由原來係咁?

【人力資源】超過6成受訪HR欲辭職!理由原來係咁?

人力資源從業員(HR)身兼多職,除了招聘、發薪的行政工作外,他們還要負責薪金福利、學習及發展員工關係。肩負不同的責任,難免增加HR的壓力,英國HR雜誌People Management最近發表文章指,當地有三分二(67%)的受訪HR打算離開行業接受新挑戰。

點圖即看更多研究結果:

 

HR希望轉行到甚麼行業?

第三位:運輸物流(17%)

第二位:客戶服務(20%)

第一位:酒店和餐飲業(33%)

HR想要離職的原因是?

第二位:希望可以達至更好的工作及生活平衡(28%)

第一位:賺更多錢(48%)

HR選擇轉行 與公司忘本有關?
英國公司Heras的人力資源經理Laura Ibbston表示,很多專業人士在過去兩年間疲憊不堪,企業很容易就忘記人力資源從業員在疫情期間的付出,這個情況導致很多HR重新規劃自己的職業生涯。因此Laura Ibbston建議企業應該要重視和尊重他們的HR,給予他們更多的花紅作回報。

至於Reed.co.uk董事總經理Simon Wingate表示,對於HR來說薪金只是留住人才的因素之一。雖然薪水很重要,但並不是讓員工留任的唯一因素,他指很多人都在尋找更好的工作與生活平衡及穩定性;人力資源招聘公司Wade Macdonald的董事總經理Chris Goulding認為,HR的角色正在演變,很多人都不再願意退居二線,而是寧願承擔更多責任,面對更大的挑戰。

與HR做朋友有甚麼好處?(點圖了解更多)

 

即睇5個避免Quiet Quitting的方法:

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