Next
【人力資源】人力資源總監（HR Director）職位中人工最高、每月賺幾多？即睇升職條件及工作職責
【人力資源】人力資源總監（HR Director）職位中人工最高、每月賺幾多？即睇升職條件及工作職責
2023-07-31
對普遍打工仔來說，人力資源從業員（HR）的一切尤如蓋上神秘面紗，只知道他們與見工面試有關，但實質上對他們的工作內容一無所知，因而會對他們的工作內容，甚至是薪金產生好奇心。CTgoodjobs編採部這次將會首先為大家剖析人力資源總監（HR Director）的薪酬資訊及工作內容，令各界人士對他們有更深入的了解。
HR之中人工最高？
根據人力資源外包服務供應商Links International發表的「2023 Salary Guide Hong Kong」及人力資源機構Randstad的「2023年香港市場展望與薪酬報告」顯示，HR Director是眾多HR職位中薪金最高的，不過都要視乎年資及階級而定。
參考多個HR Director的招聘廣告，各間公司對於年資都有不同要求，有公司只要求8年經驗，亦有的要求10年人力資源經驗，部分公司更要求15年經驗。對於能力及技術上的要求，亦因應公司而有所不同，部分公司會要求應徵者具備5年擔任管理或領導角色的閱歷。
根據招聘平台Workable對HR Director的職業前景分析，HR Director可以從人力資源經理（HR Manager）或高級人力資源經理（Senior HR Manager）晉升；日後HR Director亦有機會升職成為人力資源高級副總裁（Human Resource Vice President）或首席人力資源官（Chief Human Resource Officer）。對於初階（Entry）、高級（Senior）及資深（Veteran）的年資級別，沒有劃一的標準，Workable提及，初階HR Director入職後5年及10年會有一定的增長。
點圖即睇HR Director職責及月薪：
1/
制定各種人力資源企劃，例如薪酬、福利及照顧員工健康等等。
2/
根據績效評估、人員分配、培訓及發展計劃，去制定最適合支持公司的用人策略。
3/
監督所有人力資源計劃、系統及策略，確認有否正常營運及實行。
4/
監督所有人力資源從業員的工作，並向他們提供指導。
5/
作為僱傭關係聯絡的橋樑，並會與員工定時作溝通。
6/
檢視公司內部政策及法律標準，了解員工是否有遵守規定，並作檢討。
7/
必要時會處理紀律處分的申訴及違規行為。
8/
預測並化解公司可能面臨的法律問題。
9/
通過數據分析及使用人力資源指標，向高級管理層報告現況。
資料來源：Links International
1/ 初階 $60,000
2/ 高級 $90,000
3/ 資深 $115,000
資料來源：Randstad
4/ 初階 $80,000
5/ 高級 $110,000
3/ 資深 $140,000
點解HR約面試偏好打電話？（點圖了解更多）
即睇面試10大禁忌：
延伸閱讀：【職場趨勢】TikTok成打工仔發洩工具？10大熱門職埸趨勢關鍵字！
延伸閱讀：【職涯規劃】30歲必須月入3萬元？20個職場人生道理
延伸閱讀：【工作電郵】寫Email標題唔可以亂寫？7個最常犯嘅錯誤你有冇犯？
延伸閱讀：【職場溝通】Z世代與職場老海鮮難以相處？逾1成上司於首周解僱年輕員工！
超準MBTI魔法測試！你在魔法世界裡的16型人格是什麼?
立即入嚟測試啦!!
👉🏻https://bit.ly/473SlY4
最新專訪片︰
【HR Guru】華御結首推「全職員工子女醫保計劃」為員工分憂解難 董事長西田宗生笑言：我是公司「最底層」
Look out for further updates on our Facebook fan page!
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!