【中年失業】55歲打工仔慘被裁員 苦惱應如何尋找出路 網民建議咁樣做!
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近日,一位55歲的打工仔於連登討論區上發帖,指自己因公司倒閉而失業。他表示對未來感到迷惘,無法確定下一步該怎麼走。
故事分享|55歲打工仔中年失業
樓主:我今年55歲,任職一間物流公司,但最近公司執笠被裁員。我應該點算?除咗看更同揸的士之外,仲有乜選擇?
網民A:搵過第二間物流囉⋯⋯
網民B:搵吓有啲社福機構幫手,有好多都有就業服務。
網民C:做全職馬會投注師!
網民D:看更嘅話考保安牌先啦!喺香港要搵看更做唔難。
網民E:物流業下半年啲生意好差,唔係落手落腳做嘅話都好難搵到工。
網民F:保安長期請人呀,考慮吓。
網民G:保安啦!55歲體能唔好嘅話,唯有做啲坐嘅工。
網民H:及早轉行做保安,做幾年R個保安監督做吓阿頭,做到退休咪算囉。
網民I:轉做保安,唯一出路。
網民J:55歲應該可以退休啦?
網民K:移民能醫百病。
許多網民都留言建議樓主轉行做保安,認為這是一份穩定的工作,且入行門檻相對較低。此外,還有網民建議樓主向社福機構尋求幫助,以獲取就業支援和相關資源。社會上有許多社福機構提供職業培訓、求職指導和心理輔導,幫助失業者提升自身技能,增加就業機會。透過這些途徑,樓主可以更快地找到適合的工作,重投職場。
7大行業失業人數
1/ 製造業
遭解僱或遣散:2,300人(4.9%)
(比上一季多700人)
主動離職:1,200人(2.6%)
(比上一季少800人)
總人數為3,600人(3.8%)
2/ 建造業
遭解僱或遣散:9,200人(19.5%)
(比上一季多100人)
主動離職:4,400人(9.3%)
(比上一季少500人)
總人數為13,600人(14.4%)
3/ 進出口貿易及批發業
遭解僱或遣散:6,500人(13.7%)
(比上一季多1,800人)
主動離職:2,900人(6.1%)
(比上一季少1,100人)
總人數為9,400人(9.9%)
4/ 零售、住宿 及膳食服務業
遭解僱或遣散:8,200人(17.5%)
(比上一季相同)
主動離職:11,700人(24.7%)
(比上一季少700人)
總人數為20,000人(21.1%)
5/ 運輸、倉庫、郵政及速遞服務、資訊及通訊業
遭解僱或遣散:5,000人(10.6%)
(比上一季少100人)
主動離職:6,900人(14.5%)
(比上一季少600人)
總人數為11,900人(12.5%)
6/ 金融、保險、地產、專業及商用服務業
遭解僱或遣散:9,600人(20.3%)
(比上一季少900人)
主動離職:11,000人(23.3%)
(比上一季少700人)
總人數為20,600人(21.8%)
7/ 公共行政、社會及個人服務業
遭解僱或遣散:6,100人(12.8%)
(比上一季少900人)
主動離職:9,000人(18.9%)
(比上一季多300人)
總人數為15,000人(15.9%)
老闆迫員工主動辭職10大常用手段
1/ 排擠你
不論是開會、交報告的日子、同事食飯等,甚麼事情不通知你,與其他員工聯手排擠你。
2/ 孭鑊
上司/同事做錯事,卻責怪是你處事不當,問題總是出在你的身上。
3/ 出言不遜
除了在職時經常說你的閒言閒語,有網民甚至說連離職後,公司還要補多一腳,讓他不好過,「當年……帶着一身病痛走了之後,前公司還特地打電話,到我的新東家抹黑,把我貶到一文不值,還差點沒了工作」。
4/ 小事化大
「犯一點小錯就當全公司面給他洗臉」,在眾人面前被羞辱,大部分打工仔也會受不住,自動離職。
5/ 不可能任務
交託你一大堆工作,或者不可能完成的任務,受不了就自然會離職,「丟一堆工作讓他每天隔天早上交,每天做到三更半夜就容易出錯,然後再當眾大聲罵給他羞辱,搞個幾次之後就撐不下去了」。
6/ 調職
可能是發配邊疆,又或是做雜工,例如將文職的員工調去做專業工作,要不就是無法撐下去,要不就是找理由說你表現不好,最終還是只剩「離職」這條路。
7/ Appraisal大扣分
如果上司有意針對你,當然會趁Appraisal寫低你的分數,批評你的工作表現,結果年尾Bonus、花紅等通通比同事少一大截,甚至扣起不發。
8/ 差別待遇
明明你與同事的做同一件事,或者說同一句話,但偏偏上司只誇獎你的同事,或者只批評你的表現,讓你覺得「不公平」。
9/ 白坐
以為坐着收人工就很是筍工?其實天天上班沒事情做,可能更折磨。有網民分享「我曾經一個月都沒做事,照領薪水!真的不誇張,但是生不如死,真的一點都不爽!」
10/ 要求員工做假帳
有網民指最誇張是公司要求員工做假帳,結果他任職內勤財務部的朋友拒絕後,被調到醫院門口收發文件,「搬一張桌子改坐大門旁邊,上面囑咐守衛讓她負責收發」。
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