【高人工】發現公司Reception月薪高達3.5萬 打工仔不忿:到底係咩世界!

【高人工】發現公司Reception月薪高達3.5萬 打工仔不忿:到底係咩世界!

對於人工的透明度,打工仔都持有不同的看法,有人鼓勵提升薪酬透明度,因為能夠減低薪酬不平等的情況;相反,有人就認為收入水平的差異,會導致不必要的人際關係矛盾。在連登討論區有打工仔指發現公司招聘接待員,月薪竟然高達3.5萬港元一個月,令他感到不忿:「到底發生過甚麼事!」

點圖了解更多事主分享:

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「我咁啱睇獵頭公司嘅Post,睇到有一份Job個Description有9成似係我公司,點解我咁肯定?因為行內得嗰幾間公司,而有啲術語得我哋公司會講。先發現原來我哋嘅Receptionist月薪都有3.5萬港元,雖然話係靚女啫,但到底係咩世界,幫手影印、訂下午茶都要呢個價!」

網民回應:

A/咁你幾多先

B/老闆見個Reception多過見你,當然係請個好少少嘅,話頭醒尾嘅人返嚟,順便收吓風啦

C/真係唔好睇小同得罪公司嘅Reception

D/其實做Reception,唔止要靚女,要識廣東話、英文、普通話,仲要甘心做一個Receptionist差唔多啦

E/啲獵頭公司嘅廣告價錢係真定假先,係咪都寫up to 3.5萬港元係咩寫法

F/靚女本來就係一種稀有資源,如果樣靚身材好,呢個價錢都算平

G/大把細公司嘅Manager,可能只係得3萬港幣左右一個月

H/你覺得咁筍嘅,你咪去apply嚟做囉

I/我公司做Reception都成6萬5千蚊一個月,仲要無咩要做

J/Receptionist、秘書呢啲位如果soft skills或者people skills好好,其實真係好幫到手,尤其係中、大型嘅公司,人多複雜,啱啱出嚟做嘢嘅時候,可能會有啲難搞嘅位,例如:夾喺兩個老細中間、要叫高級過自己嘅人幫自己做嘢咁。試過問啲秘書,通常佢哋做得長時間,先會了解某啲老闆嘅性格或者處事方式,有時會畀到啲好嘅意見,真係幫到件事

K/你會羡慕人,你都唔慌人工高得去邊,咁易做,你咪做埋人哋個位,輕輕鬆鬆3.5萬搞埋副業都得!

L/真係最怕有你呢啲同事,人哋出幾多糧關你咩事,又唔係你出畀佢,自己做嘢辛苦,人哋做嘢就係Hea住等收工,打工出幾多糧係睇Output,唔係睇Input;就算你真係underpaid,未自己爭取或者轉工,又唔係加人哋Reception人工,唔肯加畀你,無啦啦畀你妒忌,個勞工市場薪酬咁唔透明益晒班老細,都唔公開人工,就係因為有你呢啲咁嘅人

尊重每一個職位
事主抱怨接待員月薪高達3.5萬一事,未有得到網民的支持,很多網民都認為數目是相當合理,皆因接待員需要處理的事不止於表面,他們很可能需要處理不少人事問題。另外,有網民批評事主,不懂得以別人的角度出發,強調每個人的工作都有自己的辛苦之處,別輕視其他人的工作。每份工作有固定的薪金定價,事出必有因,在抱怨之前,我們好應該要明白每個職位都有自己的辛酸,而並想像般簡單。

工作表現不被上司看見,可以怎麼辦?(點圖了解更多)

 

即睇3種絕對要遠離的同事:

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