【離職分手論】打工仔感嘆離職同分手一樣心痛 難有童話式結局!網民:傻嘅 單身不知幾好

【離職分手論】打工仔感嘆離職同分手一樣心痛 難有童話式結局!網民:傻嘅 單身不知幾好

常聽到「打工仔切忌與公司培養感情」等類似的言論,原因是你一旦對公司有所留戀,離職過程就變得難以處理。因此,雙方最好保持一定距離,且認清自己的打工目標,避免留下一段藕斷絲連的關係。

近日,有網民在社交媒體平台「奴工處」上,分享了一套獨有的「離職分手論」。樓主把分手和離職作比較,並指兩者性質相同,一樣會經歷每個甜酸苦辣的階段,最後迎來殘酷結局。你認為樓主的比喻恰當嗎?離職和分手的處理手法又應否相同?

按圖即看樓主經歷:

事主:「有冇人好似我咁,覺得離職同分手一樣咁痛!

原本同A好哋哋,B衝過嚟搶走我,A偉大到鼓勵我去試。於是同A和平分手之後,我努力嘗試投入B嘅懷抱。B好叻,但好冷漠,脾氣亦好差。我好驚,好努力咁去付出,但唔覺得對方有珍惜。最後因為一條導火線,我向B提出分手,B極力挽救,但我冇回心轉意,最後拖咗好耐先走到。

呢段日子B有麻煩,需要人幫,我只好盡心盡力幫B,好嚟好去。但個結尾都係好慘烈,B竟然唔念在我比任何人都幫到佢,對我做到好絕。我差啲去咗勞工處,最尾份糧而家未知係點,我臨尾仲幫B買咗啲嘢,其實佢仲爭我幾十蚊未還。

掟煲後我都有啲抑鬱,搞成咁我仲邊有面目同A講。但呢個時候A搵我,話好需要我,問我想唔想返去⋯⋯」

按圖即看網民留言:

網民 A:傻嘅,單身都不知幾好。

網民 B:任何一間公司都係冇話冇咗邊個唔得。啱就返,唔啱就搵C,就係咁簡單。

網民 C:有時所謂嘅跳槽,只係由一個地獄跳去另一個地獄,只不過新嗰個地獄嘅條件好過之前嗰個,心理上安慰自己冇走錯啫。

網民 D:大家出嚟逢場作興,開心完咪算囉。咁認真做咩,你唔係玩唔起啊?

網民 E:投入太多感情啦,你同公司係合作關係。

網民 F:同份工拍拖真心傻!

網民 G:知唔知「好馬不吃回頭草」嘅下一句係咩?係「好草不怕回頭吃」。

網民 H:返工只係為咗搵錢,冇感情可言。如果你拍拖都只係為咗搵錢嘅話,咁咪一樣囉。

網民 I:幾有畫面喎,如果A接納你,返去都冇壞。

網民 J:打工真係唔好放真感情,以免到頭來傷心。

網民 K:呢個世界仲有好多英文字母啊!

不少網民直斥樓主的想法「真心傻」,並指出打工仔不應與公司產生感情的道理。正所謂「東家唔打打西家」,工作機會隨處有,各位毋需將自己的職涯與某間公司綑綁在一起。同時套用網民的一句話:「單身都不知幾好」,不論是感情生活或是事業發展,打工仔都應該好好利用空窗期作自我增值,並且發掘未來的其他可能性。

工作上的人事調動屬平常事,像是升遷、職位調動、離職等。若然打工仔覺得工作一成不變,想離職轉換跑道亦無可厚非。但是,於老細的角度而言,員工辭職會對工作團隊及部門造成影響,士氣亦可能會下降。

近日,有網民於Facebook專頁「辦公室日報」上投稿,指同事於辭職時與老細發生了衝突。而事情的經過是這樣的……

按下圖即睇事主分享及網民留言:

解僱員工的理由有很多種,疏忽職責、行為不當、不服從上司等都是上班大罪。除了這些原因外,被「炒魷魚」亦可能與公司内部的財政狀況有關。最近,有網民於Facebook專頁「辦公室日報」上投稿,分享自己被解僱的經歷。根據勞工法例,如果要即時解僱員工,僱主則需要賠償「代通知金」。但是,這次分享的事件主人公卻表示僱主試圖拿回代通知金。到底事情的經過是怎樣的呢?

按下圖即睇事主經歷及網民留言:

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