【金融熱話】舊公司加薪40% 希望打工仔回巢處理公司投資後續事宜 事主困惑:好唔好食回頭草?

【金融熱話】舊公司加薪40% 希望打工仔回巢處理公司投資後續事宜 事主困惑:好唔好食回頭草?

不少打工仔為追求更好的薪酬福利,都會尋找新的工作機遇。不過,有時候轉工後,突然受到前上司或老闆邀請「回巢」,並提出可觀的薪金待遇,未知各位打工仔又會否遵從「好馬不吃回頭草」的理念呢?

近日,有網民於連登討論區發文,指自己早前受到舊公司的邀請,希望事主可以處理公司投資後續的事宜,並提出加薪40%吸引事主「回巢」。事主卻因回憶起離職原因,難以決定應否再次加盟舊公司,繼而向網民求助。

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按圖了解網民回應:

事主:話說早排舊公司叫我返去幫手處理公司嘅投資管理後續。我之前辭職係因為workload太大,大到每晚要瘋狂OT嗰種,仲要有啲被投資方喺美國、英國嗰邊,有時做嘢要就佢哋時差問題。舊公司話會跟我而家人工加多40%,人工大約去到$7.5萬。不過如果返去做嘅話應該會幾難搞吓。想問吓好唔好返去食回頭草好?

網民A:好馬不吃回頭草呀!返到去啲上司知你會隨時辭職,唔會畀到啲咩大嘅發展空間畀你,同事背後又會不斷講你是非,何必作賤自己呢?

網民B:通常返舊公司做都唔會有好下場,人工只係浮雲嚟,你諗吓當初走嘅原因而家接唔接受到先啦!

網民C:其實好草就不怕回頭吃嘅,人工加成40%,啲同事鍾意點講咪點講。

網民D:走咗先肯加40%請返你,間公司好極有限啦!

網民E:樓主你睇吓自己有無信心處理到,通常叫得你返去做都係有啲大鑊嘢要你處理。如果你頂得順,可樂而不為呢?返去做夠1年再搵新工,叫價又可以再高啲。

網民F:啲同事見你返去做,一定會覺得你工作能力有問題,出面做唔掂先逼住返嚟,所以一定唔好返去做。

網民G:樓主唔驚同事啲流言蜚語真係可以返去做,你諗吓人工有成$7.5萬喎……

網民H:想畀人用完即棄咪返囉……

網民I:而家係舊公司有求於你,畀我嘅話會再嗌高啲價。

網民J:你辭職再返去,就算你真係幫公司處理好個問題,公司管理層都已經認定咗你係不忠,你注定唔會有好嘅發展前途。我見過有啲公司專登請返啲離咗職嘅同事,之後不斷眨低佢哋嘅工作能力,佢哋想搵新工就會喺reference letter寫佢哋工作能力好差,務求佢哋轉唔到工,只可以繼續留喺度做。

網民K:我自己認為走咗就唔好返轉頭,除非本身新工做得好成功,被舊公司用更高嘅人工待遇挖角。但而家似係舊公司搞唔掂先搵你返去救火,同埋加得40%即係你以前一直underpaid緊。畀我就唔會返去啦,當然如果40%買得郁你個心咁咪返去做。

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網民的反應兩極,有一派網民認為工作的目的只為求財,舊公司願意加薪40%,只要事主不介意前同事的流言蜚語、相信自己有能力處理工作事務,便應該「回巢」,工作1年後仍可以用較高的薪金另覓高就,獲得更好的薪酬待遇。另一派網民建議事主不應「吃回頭草」,直言公司管理層已對事主有不忠的偏見,即使工作能力優秀亦不會有更好的發展空間,而且樓主應反思當初離職原因,審視問題是否仍然存在,否則只會阻礙自己職場規劃。

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按圖即看老闆的奇怪心理:

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按圖即看轉工時如何填寫預期薪金:

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