【辭職學問】資深HR教路 5件離職時絕不能做的事

【辭職學問】資深HR教路 5件離職時絕不能做的事
轉工跳槽是平常不過的事,如何優雅地轉身離去是一門學問。有打工仔可能在前公司飽受委屈而離職,甚至發生過不愉快事件,令他對前同事產生報復心。不過千萬不要為了逞一時之快,而做出一些害己害人的事。有資深HR分享,不論心情有多糟糕,也不要做出以下行為。否則可能導致你在行業聲譽受損,並對日後職涯發展產生不良的影響。

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5件離職時絕不能做的事:(按圖了解)

1/向同事報復
很多人也抱著「我辭職後跟同事永不相見」的心態,就放手一搏講盡所有難聽說話,把怨氣一次過宣洩出來。這樣做只會得到一時痛快,讓自己在舊公司眼中留下負面印象,完全抹煞過去在工作上的付出,得不償失。

2/認為自己地位很重要
部分離職的員工總會透過各種明示、暗示的方式,透露一種「公司沒了我,是你們的損失」的心情,認為自己地位很重要,其實在別人眼中只是羨慕妒忌恨的心態。這個世界沒有不能被替代的員工,你這個心態只會令人感到非常自大。

3/在新公司抱怨舊公司
有些人對舊公司念念不忘,即使在新環境工作也不停地講前人的不是。跟你還未熟絡的新同事,只會覺得你是個愛放負的人,絕非好的第一印象。請記住,沒有公司會希望員工帶著負面情緒來到工作場所。

4/在社交媒體上抱怨
不論在前公司發生過什麼事,一旦決定離職後,最好在社交媒體上保持風度。在這個「凡留過言必定留下痕跡」的時代,無謂因為逞一時口舌之快,而不知不覺地傳到其他人眼中,對日後職涯發展產生影響。

5/損壞或竊取公司財產
有些員工被離職的負面情緒沖昏頭腦,而作出不道德、甚至犯法的事,例如刻意損壞或竊取公司財產。包括破壞辦公用品、竊取工作資源、刪改資料及複製機密文件等,都是不被容許的。 正所謂「做人留一線,日後好相見」,無論你是跳槽、轉行或移民,離職前也應該向同事發一封感謝道別信,避免日後尷尬。一封得體的電郵不但有「好來好去」的意思,還可以趁機拓展人際網絡,或會為日後的事業發展帶來幫助。

寫Farewell Letter的9大貼士:(按圖了解)

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