【讀者投稿】員工祖父母相繼過身要請恩恤假 點知畀刻薄上司寸:下星期到邊個死?

【讀者投稿】員工祖父母相繼過身要請恩恤假 點知畀刻薄上司寸:下星期到邊個死?

在現今快節奏和高壓的工作環境下,員工經常面臨各種挑戰和困難。這些挑戰有些與工作量和截止日期有關,有些則更與個人情感有關。不幸的是,並非所有的上司都能理解或關心員工的個人困境。事實上,有些上司可能會非常刻薄和缺乏同情心,使員工難以應對自己的個人問題。

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讀者阿全(化名)投稿分享自己的親身經歷,他指自己幾年前失去了祖父母,要求向上司請求恩恤假。然而,上司不僅沒有表現出同情和理解,反而回應得非常無情和冷漠,這種行為不僅不專業,而且非人性化和不尊重。它突顯了職場上需要更多的同理心和同情心,以及對員工在困難時的尊重和支持的重要性!

即睇事主分享及網民回應:(按圖了解)

事主:「雖然已經差唔多成十年前嘅事,但我真係仲係好深刻。記得當時我公公喺鄉下過身,而我哋鄉下係過身當日就立即火化,所以我要臨時請假返去參與儀式,以表尊重。當時我都唔理係咪恩恤假,就算係AL定no pay都要請。我上司勉為其難畀我放,但都要有啲質疑話我鄉下習俗咁奇怪;嗰次之後,我婆婆喺一星期後都過身……可能因為本身都年邁,加上太過傷心,雖然唔捨得,不過我都慶幸佢唔使經歷悲傷太耐。但同樣鄉下,同樣習俗,所以我又要即時請假返去參加儀式,我上司梗係不悅啦!佢以為我係唔想返工,仲寸我:『下星期又到邊個死呀?』我不知幾想答到佢親人!不過太狠毒,我忍住咗。只係覺得,點解可以有上司把口咁乞人憎,完全唔尊重下屬,定係佢覺得自己好風趣?」

網民:「我會答:『我上司。』順手就遞埋信,咁嘅上司好難再跟。」
網民:「佢把口咁賤嘅?我會投訴佢囉,唔使現場同佢嘈,直接向HR投訴。」
網民:「真係有好多衰上司唔識尊重人!一講到自己親人嘅話,係人都覺得被冒犯,如果佢咁都覺得自己好風趣,咁佢真係好唔識做人!」
網民:「我都試過經歷親人離世,我上司好好,佢知道我屋企人情況唔隱定時,已經叫我即刻放假,等我可以陪到屋企人最後;之後到我屋企人真係走咗,佢仲幫我請盡晒恩恤假兼幫我請多兩星期no pay,仲話想放幾耐都可以,最緊要整理好家事,我真係好感激佢。」
網民:「好心積吓口德啦!」
網民:「到你上司真係經歷至親離世,就會明白,佢會有報應的,放心。」
網民:「遇着呢啲零同理心嘅上司,真係快啲辭職!」
網民:「佢係完全唔尊重你又完全唔尊重你屋企人!佢把口咁臭,我一定會搞大件事!投訴囉!到時咪睇吓邊個死囉!」
網民:「真係好嬲,我應該會即場還擊。」

尊重是非常重要
上司不僅不情不願地讓員工請假,還用刻薄的語言嘲笑員工的鄉下習俗,讓員工感到非常不尊重。網民們紛紛表示,職場中尊重是非常重要的,每個人都有自己的家庭和私人事,上司和同事應該多一份同理心和體諒,以營造職場良好氣氛。

在遇到困難時,即使只是在能力範圍內幫上一點忙,也可以是最大的支持。最後,這位上司的行為是不被容忍的,一定會有相應的後果,可以正如網民所說的被投訴,或更甚的是被辭退,他會有他該上的一課。

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