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【見工面試】No show已成為風氣？HR：電話或者Email講聲有幾難？
【見工面試】No show已成為風氣？HR：電話或者Email講聲有幾難？
2023-05-18
時間觀念、儀容外表和肢體語言都是見工面試時必需要留意的禮儀。這不僅能夠反映你對場合的重視程度，亦能體現了你的個人素養。不管有哪些理由，爽約（No show）而不主動通知都是惡劣的行為。
近日，有網民於連登討論區上發帖，表示不解現時的爽約（No show）風氣。樓主對此有以下看法……
按下圖即睇樓主的看法及網民留言：
相信人力資源從業員對應徵者不出席面試早已司空見慣，缺席並非嚴重事件，只要主動及有禮貌地通知相關公司，問題並不大。但若然無故缺席，不但影響個人聲譽，亦會留下壞印象。
這則帖子一出隨即引來大批網民熱議，反應兩極。有網民怒斥面試爽約（No show）的行為，認為這與個人修養有關，即使不是見工面試都不應該「冇交帶」。另一部分的網民則對人力資源從業員感到不滿，投訴他們的招聘流程過長，面試失敗後亦不會電郵告知。因此，公平起見，應聘者亦無需要主動通知對方。不知大家對面試爽約（No show）又有何看法呢？
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