【見工面試】No show已成為風氣?HR:電話或者Email講聲有幾難?
時間觀念、儀容外表和肢體語言都是見工面試時必需要留意的禮儀。這不僅能夠反映你對場合的重視程度,亦能體現了你的個人素養。不管有哪些理由,爽約(No show)而不主動通知都是惡劣的行為。
近日,有網民於連登討論區上發帖,表示不解現時的爽約(No show)風氣。樓主對此有以下看法……
按下圖即睇樓主的看法及網民留言:
相信人力資源從業員對應徵者不出席面試早已司空見慣,缺席並非嚴重事件,只要主動及有禮貌地通知相關公司,問題並不大。但若然無故缺席,不但影響個人聲譽,亦會留下壞印象。
這則帖子一出隨即引來大批網民熱議,反應兩極。有網民怒斥面試爽約(No show)的行為,認為這與個人修養有關,即使不是見工面試都不應該「冇交帶」。另一部分的網民則對人力資源從業員感到不滿,投訴他們的招聘流程過長,面試失敗後亦不會電郵告知。因此,公平起見,應聘者亦無需要主動通知對方。不知大家對面試爽約(No show)又有何看法呢?
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