【見工面試】HR壓價有原因　求職者5大方法輕鬆應對

一工難求！現在想找到工作真的很難，有Offer但人工與預期薪而有出入，大家又能否接受呢？最近有網民在討論區發文，問一眾打工仔被HR壓價應否「企硬」，若不即時答覆會否失去Offer，引起很多網民討論。

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有應徵者表示，早前見工被HR壓價壓得很低，HR更表示該價位已經是市價，應徵者不接受價位，但又擔心不答應會失去offer。HR壓價4大原因：（按圖了解）

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不少網民食花生留言覺得樓主要企硬，「要企硬，太多人做爛市」、「覆佢唔考慮」、「搵得你如果你唔係最平，咁緊係你係入面最好，一定唔可以就咁接受，但你可以試下讓一步減少少或傾返條件」、「未返工就壓價，入咗職之後成年都面阻阻」、「供求定律，最主要係睇自身有無條件企硬」。不過都有網民勸喻樓主要接受，「企硬吓話？好！打比下一個先，嘻！」、「通常出嗰個價都係預咗啲水位比佢壓，過左自己心理價位就算」。

打工仔無論選擇企硬與否，面對HR壓價，一眾求職者可能會心大心細，想接受offer但又不甘心人工太低，以下教大家5個面試時應對壓價方法：（按圖了解）

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不少公司資源有限，但又期望招聘不同人才，在面試期間「壓價」可能已算小兒科，公司種種「慳皮」行徑更令員工感到嘩然（按圖放大）︰

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