【見工面試】CV被已讀不回點算好？應否再Send？HR拆解背後原因！

加入心儀企業是不少求職者的願望，若果申請能夠一擊即中，可說是上天的恩賜；事實上，這絕對是少數例子，求職者遇上的普遍是遭公司已讀不回。這時候求職者不禁苦惱，到底何時該前進，何時該放棄？

早前台灣職場情報網站104職場力，就求職者被已讀不回的原因，訪問HR及企業主管，好讓求職者能夠針對個人CV作出改善。104職場力文章指出，企業在處理及回覆職位申請上，都有不同的習慣，可以嘗試打電話了解後續。

「為甚麼我的CV經常被已讀不回？」Christine是擁有15年經驗的104人力銀行資深HR，她坦言每個HR手上都有7至8個，甚至是10個職位空缺，然而每個職位會收到上百、千封的CV，甚至上萬封也有可能。不過，她指這並非HR已讀不回求職者的原因。

為甚麼HR不看CV？再Send一次會有用嗎？

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1/為甚麼HR都不讀我的CV？

資深HR Christine表示，其實HR都有閱讀求職的CV，但多數都是待CV轉到信箱後再讀（有公司會在網站開啓自動轉寄到郵箱的功能），因此求職網站上的狀態沒有顯示為「已讀」狀態，求職者就會誤會自己的CV未被閱讀。

2/HR讀CV後，隔多久再回覆我？

Christine坦言，普遍HR會在要找職者來面試才會給予求職者回覆。全因找人的過程並不一定順利，HR或會按收到的CV調整標準，從而找出最適合職位的求職者。

她指假如一開始讀過求職者的CV，即使不適合也回覆，就代表失去再與求職者接洽的機會。

Christine指，盡可能會在1個月內回覆不太適合的人選，為了讓求職者做好心理準備，她會在職位空缺寫：「若履歷條件不適合，將不另行通知。適合者將會聯繫面談。」

3/CV被已讀不回，再Send一次會否有用？

Christine認為要看求職者CV的呈現方式，HR可能只看一封CV都花上30秒，長則140秒，一切都取決於求職者有否在CV撰寫職位相關的關鍵詞，例如是工作相關技術，或期望薪酬是否與職位空缺相符。

當求職者重新改造CV，有可能會因此被HR看到，或許這與求職者起初投送CV，有較多部分需要修改。

104人力銀行職涯教育長Spring表示，他指聞說過有HR會看求職者的企圖心強不強，假如CV被已讀不回，就好好修改一遍，再投CV，或許這樣能把「沒機會」變成「有機會」。

Spring提及，假如求職者很喜歡這個職位，可以選擇再投，只是選擇你與否就看HR。

4/瘋狂再投CV都有成功例子？

資深HR Christine舉例指，曾經有朋友想做某間公司的特定職位，因此他每天都投CV，有一天主管有一日真的找朋友洽談。理由是：「我看你每天投履歷，我真的很想知道，為什麼你想來我們公司？」最後朋友被公司取錄了。

Christine強調她的朋友並非單純因為熱忱而被取錄，因為熱忱只是一個機會，你去參加面試，應該向對方展示個人實力，這才是被取錄的原因。

行銷公司C Channel執行長Allen指，曾經有取錄0經驗的員工的經驗，他表示有2個原因。

首先那位員工一直投履CV，投了大概3個月，突然有一日那位員工人直接帶着CV到公司了。

Alan指真的被對方嚇到，但又會認為這個人真的想入行，到公司工作，這是求職者的面試入場券。

他指，發現對方是很有才，很有創意，這位員工分別申請了5個職位空缺，但其實只想要一個特定職位，在交談時用不同形容詞表示自己很想應徵相關職位。遇上這種積極的人，就想找HR幫他安排面試。

Alan提醒求職者，與其埋怨公司「投CV多久才會回？」不如問問自己，遇到這樣的問題，你會如何解決。

（資料來源：104職場力）

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