【見工面試】面試官見工中途離場、傾薪酬仲要求減價?

【見工面試】面試官見工中途離場、傾薪酬仲要求減價?

作為求職者,從踏進應徵公司門口的一剎開始,就要做好心態調整,面對任何人都要帶着微笑,即使對方不是你的面試官也好。正式開始面試,精準回答所有的題目、對面試官以禮相待是基本。不過,並非所有面試官都會遵守對求職者的禮儀,在網上討論區Dcard有求職者分享自己的見工經歷,指對方在途中離場,談薪酬條件之時,還要求減價。

點圖了解更多事主經歷:

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事主分享:

「最近去咗間細公司面試,人數十個人內,個環境睇落都唔錯,幾舒服乾淨。到我坐低之後,個面試官就嚟咗,佢睇完我份CV,就叫我自我介紹,我講到一半佢就起身出咗房,出咗去房?係啊,佢真係出咗房,我成個人勁錯愕!

佢返嚟之後,我就只可以硬住頭皮再做自我介紹,講完佢就一直話:「你好緊張喎」,畀佢打斷咗又要再重組想講嘅嘢,點會唔緊張!後來,佢介紹緊公司文化嗰陣,佢仲接電話,我都係第一次遇到啲咁嘅情況,感覺幾唔尊重人,仲一直望錶,好似好趕時間咁。

不過佢幾認真介紹佢公司,我就繼續聽,覺得份工可以試試。但講到人工嗰陣,真係不禁皺眉,明明間公司喺求職網站寫A以上嘅價錢,但佢話試用期高過最低工資就得,比A足足少咗20%人工。

我特登搭車由好遠嘅地方嚟見工,好用心咁準備個面試,但呢種經歷真係令人心情好差。其實從對方約見工嗰陣奪命追魂Call,我就應該要意識到呢間公司係咩料,個主管仲要一直話,我會考慮畀你做呢個位,仲話好多人嚟見工,真係救命,我都面緊試㗎!」

網民回應:

A/吓?即係佢就咁行咗出去?係我都走啦,面試咁唔尊重人,入到公司都唔會對員工好得去邊

B/我都試過,間公司留咗個唔關事嘅員工嚟聽我個面試

C/我遇過係HR、部門主管同業務部嘅人嚟睇我面試,我分別介紹咗自己三次,見咗三次工咁,仲要水都無啖畀我飲,最無語嘅係,三次佢哋問我嘅問題都差唔多,我心諗,就唔可以一次過入嚟聽咩

D/試用期人工會低啲,做咩唔喺求職網站寫清楚,重點係差好多,近20%喎,如果試用期係少啲啲,無喺個網寫都算,仲要少咁多?

E/到底係啲咩奇怪嘅公司

F/我見過個面試官,佢話我個臉型好似殺人犯,仲話我個相好窮兇極惡嘅感覺,搞到我勁無言

G/即係代表你個位唔係好重要,入唔到都罷啦

透過面試了解公司
到應徵的公司面試,某程度上是讓你更了解工作環境的機會,透過與面試官的交流,我們能夠知道企業文化是怎樣。以事主故事為例,面試官看來沒有尊重求職者,更在過程中向求職者壓價,光是以上兩個行為,大約能猜測到,事主若加入公司,被善待的機會率微乎其微。如果求職者遇上這種情況下,還是把心思放到下個面試較為實際。

面試時遇上不懂回答的問題該怎辦?(點圖了解更多)

 

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