【見工面試】面試官要求交出糧單!求職者大感無奈!HR過來人竟稱不見怪?

【見工面試】面試官要求交出糧單!求職者大感無奈!HR過來人竟稱不見怪?

面試前,求職者必須做好準備,包括攜帶工作證明、畢業證書及CV等等。但原來只是提供這些資料予企業並不足夠?在網上討論區Dcard有台灣求職者分享見工經歷,指人力資源從業員(HR)竟然要求他提供現時公司的薪資證明(下稱「糧單」),令他感到無奈,自稱是現任HR的網民竟然指這並不奇怪?

►最新【人力資源】職位空缺

點圖了解更多事主分享:

「之前開始投履歷、面試,都陸續收到幾間公司有意請我嘅通知。其中有間公司,我覺得好奇怪,所以想上嚟問吓大家。面試後兩日,我收到HR嘅電話,大概話主管面試完覺得我唔錯,想繼續進行下一個聘用程序同埋核實薪金,要做reference check同埋問我期望薪資係幾多,其實第一階段電話面試嗰陣,我就同HR講過人工,所以大概講咗現時(仲返緊工)嘅薪資結構及期望薪資(只係口頭講)。

現場面試前又再填寫咗一份個人資料表格,有填現時工作嘅薪資數目同埋期望薪資。不過,因為電話面試同現場面試期間,而家做緊嘅公司有加人工,所以同公司HR提及嘅金額唔同(事實上同期望薪資都差唔多),但HR就希望我提供而家公司最近三個月嘅糧單畀佢。以前嘅面試中最多口頭問或者填現時嘅薪資水平,真係少有要求提供糧單,想問吓大家有無遇過呢種情況啊?如果我提供或者唔肯會唔會有咩法律問題?」

網民回應:

A/ 我以前有試過啊!其實呢種情況都好正常。

B/ 口講無憑,白紙黑字清楚明白。無咩法律問題,只係一個願打一個願挨,你想去咪配合,唔想去咪搵過間。

C/我係喺外商做HR嘅人,可以畀啲意見你,其實佢叫你畀糧單佢無話唔正常,但唔係每個職位每個人都要,基本上我哋喺以下2個情況先會咁做:

1/主管想用呢個人,但Budget唔夠,所以確定咗想要呢個人,就要確認呢個人值唔值呢個價,我哋再幫佢傾

2/嗰個人提人工嘅價位比大部分人高

當然搵工最緊要自己鍾意,如果真係對呢份工有興趣,最好都係提供。

PS: 唔畀都無話有咩法律問題。

D/你可以話有簽保密協議,無法提供。

E/ 唔畀最多無工作機會,但都唔一定,如果我好鍾意可能會畀,如果想搵其他方法,可以問對方用其他證明可唔可以。

F/我面試反而好鍾意畀份糧單人睇,因為可以直接話畀人知,市價係咁,畀唔起就算。

三思而後回覆
對於事主的情況,網民都提供個人意見,有的指即使不提供,也沒有甚麼法律問題,只是視乎事主是否喜歡那間公司,想不想配合而已。另外有自稱現任的HR指公司要求求職者提供糧單,主要是因為兩個情況,包括「想聘請,但成本不夠」及「求職者的叫薪比其他人高」。並建議事主如果對這份工有興趣,最好都是如實提供糧單。

其實要求應徵者提供糧單,並非罕見的做法,事實勝於雄辯,白紙黑紙的證明,能夠說服公司。當然,求職者也可以拒絕對方的要求,只是他們要明白這樣會減低對方聘請你的機率。始終你有權不提供糧單,對方也有權不聘請你。

被問「幾時可以返工」應該點答?(點圖了解更多)

即睇面試中5個不能講嘅大話:

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