【見工面試】被HR問預期薪金 求職者唔敢講?你當人哋識讀心術?

【見工面試】被HR問預期薪金 求職者唔敢講?你當人哋識讀心術?

在求職過程中,被問及預期薪金是一個非常常見的問題,但很多求職者都會感到困惑和不安。他們擔心自己的預期薪金太高或太低,會影響到自己的求職進程。因此,很多求職者在面試中不敢坦然說出自己的預期薪金,這樣做其實是不當的,HR會讀心術嗎?

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不好好說出來的話,對方又要猜測你的心目中的薪金,這只會推慢大家的進度,所以這次將為介紹一些如何講述自己的預期薪金的建議,幫助大家更好地應對這個問題!

建議1:調查相關行業的市場薪資
在回答預期薪金時,建議先調查相關行業的市場薪資,了解自己的價值和市場行情,以便更好地做出決策。

建議2:強調自己的價值和能力
在回答預期薪金時,可以強調自己的價值和能力,表明自己對於工作的認真態度和熱情,這樣可以給HR留下積極的印象。

建議3:提出合理的薪資範圍
在回答預期薪金時,可以提出一個合理的薪資範圍,表明自己對於市場行情的了解和自己的價值認知,這樣可以讓HR更好地了解自己的期望。

建議4:與HR進行薪資談判
如果HR提出的薪資與自己的期望薪資相差較大,可以進行薪資談判,但要注意以禮相待,並提出合理的談判要求。

建議5:適當保留
在回答預期薪金時,也要適當保留,不要過於強勢或過於謙虛,以免給HR留下不良印象。

在求職過程中,被問及預期薪金是一個常見的問題。為了回答這個問題,我們需要注意一些事項,例如調查相關行業的市場薪資、強調自己的價值和能力、提出合理的薪資範圍等等。同時,我們也需要適當保留、並與HR進行薪資談判,以便更好地達成雙方的期望。最重要的是,不管回答什麼薪資,都應該保持誠實和適當的保留,以便HR更好地了解你的期望和價值觀。

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