【見工面試】求職者見工想帶埋細佬過嚟 同HR講:佢啱啱畢業 想畀佢體驗一下

【見工面試】求職者見工想帶埋細佬過嚟 同HR講:佢啱啱畢業 想畀佢體驗一下

見工面試,不論你是求職者還是面試官,見過的人都總是千奇百趣,相信大家都有不少難忘的經驗吧?如果有求職者向HR要求,多帶一位陪伴者同行面試,大家又會覺得怎樣呢?

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有任職HR的網民在社交平台專頁「全職獵人FullTime Headhunter」上投稿分享,指自己最近遇到一位挺特別的求職者,他想多帶一位陪伴者來面試,並不是因為想壯膽,而想要讓他觀摩一下真正的見工面試現場……如果你是HR,會怎樣做?

即睇事主分享及網民回應:(按圖了解)

HR投稿:「今日有位求職者同我講:『我後日嘅面試可唔可以帶埋我個細佬過嚟,佢啱啱畢業,嚟緊會搵一啲相關嘅工作,我想佢坐喺度聽吓我點樣介紹自己、體驗一下面試。佢唔會出聲,你當佢隱形就得。』」

網民:「呢個行為只會令人覺得唔成熟,即係倒自己米,大大降低見成工機會。」
網民:「好warm,但唔啱規矩,自己喺屋企同細佬練習好過啦。」
網民:「HR唔會當佢隱形。」
網民:「我會覺得反感囉,你當公司係咩嘢?」
網民:「首先你細佬真係識隱形先好過嚟。」
網民:「請咗細佬唔請佢咁點算?」
網民:「如果我係個細佬,我會好感激有呢種大佬。 而如果我係HR,我都會appreciate 佢有心將經驗傳畀其他人。」
網民:「呢啲嘢喺屋企教唔得?第時見客傾生意係咪可以帶埋細佬去?」
網民:「體驗唔係第一身有咩意義?」
網民:「幾可愛,大哥照顧細佬,但問得出咁嘅問題,證明係fresh grad,不過呢款人請得過。」
網民:「咁你係屋企in喇,你自己問自己答,當in咗,記住答好啲,阿細佬先有經驗拎到。」
網民:「HR:細佬,唔好啦,細妹就可以考慮,send你細妹張相來睇睇先。」
網民:「自己偷偷哋錄音算啦!」
網民:「咁錫佢?你應該自己開公司,再請細佬做director。」

是「無理」的要求嗎?
有網民覺得事主的行為其實是很暖心的行為,指:「如果我係個細佬,我會好感激有呢種大佬。 而如果我係HR,我都會appreciate 佢有心將經驗傳畀其他人。」不過實際歸實際,見工面試是個人的求職活動,亦是需要表現自己的專業及對公司的尊重,有網民覺得事主帶同細佬出席,似乎視面試一事很兒嬉,「我會覺得反感囉,你當公司係咩嘢?」有網民亦表示:「呢啲嘢喺屋企教唔得?第時見客傾生意係咪可以帶埋細佬去?」

其實面試的經驗都是靠實戰得回來,觀摩所得的效果,其實在屋企練習時都不相伯仲,有網民指:「體驗唔係第一身有咩意義?」所以還是鼓勵事主的細佬自己去面試好了,而事主還是保持自己的個人專業比較好。如果大家是HR,會因此而欣賞事主,讓他帶同細佬面試,還是直接拒絕他的請求呢?

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